4月14日，寧夏回族自治區有關部門對寧夏醫學院附屬醫院“高層次專業技術人才考核工作”進行了檢查與驗收，拉開了寧夏對高層次人才考核的序幕。

    為確保高層次人才隊伍質量，寧夏相關部門從4月份開始，對高層次專業技術人才的考核工作進行抽查與驗收， 自治區人事廳就此專門下發了《關於抽查與驗收“高層次專業技術人才考核工作”的實施方案》，考核對像是人事關係在自治區區域內，歷年來被批准為國家有突出貢獻的中青年專家、全國傑出專業技術人員、享受國務院、自治區政府特殊津貼人員、國家“百千萬人才工程”人選，自治區“新世紀313人才工程”人選（統稱高層次人才）。

    目前，寧夏回族自治區高層次人才有近千人。此次重點考核他們的業務能力及被批准為政府特殊津貼人員或“新世紀313人才工程”人選以後所取得的新成績和做出的新貢獻。在考核中，對自治區“新世紀313人才工程”人選有新的成果、突出業績且符合國家“百千萬人才工程”人選有新的成果或符合享受政府特殊津貼條件人員，列入後備人選；對享受自治區政府特殊津貼人員有新的成果、突出業績的，可作為國務院政府特殊津貼人員後備人選。

    自治區每兩年將進行一次考核，對優秀者給予表彰獎勵和重點資助；對考核不稱職的，停發下一年度的特殊津貼，連續兩年考核不稱職的，取消特殊津貼或資助；對考核被確認為表現平平者，不列入高層次人才隊伍，取消資格或資助。（記者 李燕）