吉林日報６月１４日電 吉林省直機關民主評議百名處長工作于本月啟動，主要面向具有行政執法權、審批權，並且與企業、群眾接觸較多的40個重點部門，開展民主評議百名處長工作。工作日中午飲酒評議中要扣分主要圍繞依法行政、政務公開、辦事效率、工作作風、服務質量、廉潔自律等6項內容和工作標準評議百名處長。參評處長及所在處(室)發生下列問題，經查證屬實的，從參評處長全年評議結果中扣分。

    接到群眾投訴經查證屬實的；受理群眾或企業提出的意見或投訴，查辦不認真、辦結不及時的；對轉辦或交辦的案件和問題查辦不到位、不認真，或沒有按時報結情況的；在各種檢查中發現問題並已作了反饋，部門仍不處理、不整改或整改不到位的；工作日中午和工作時間飲酒(有接待任務除外)；上班時間上網聊天、玩電腦遊戲；在機關或下基層時打麻將；推諉扯皮、擅離職守、遲到早退的；由於疏于教育和管理，導致處(室)工作人員出現違法違紀問題的。觸犯“十不準”直接定為較差處長 發生下列問題之一的，實行一票否決，定為較差處長。觸犯軟環境建設“十不準”被查實的；發生被新聞媒體曝光的問題，經查情況屬實，情節嚴重，並造成惡劣影響的；在評議中以不正當手段拉票，經舉報查實的；有其它違法違紀問題被立案查處的。服務對象給處長打分分量佔一半 評議結果採取加權綜合積分的辦法産生。評議代表評議佔25%、服務對象評議佔50%、所在部門領導及工作人員評議佔25%。12月下旬通報評議結果。被評為較差的處長崗位要調整 評議結果為優秀的處長，建議本部門進行表揚或表彰；對評議結果為較差的處長，視情節建議主管部門將其從領導崗位調整到非領導崗位、從重點崗位調整到非重點崗位；對評議排序結果雖不靠後，但群眾反映較大、問題比較集中的，要進行誡勉談話或提醒談話。對構成違紀的，要進行立案查處。