6月16日，吉林省委組織部、省人才辦對今年吉林省實施的志願者服務中小企業項目、人才支援農村醫療衛生項目、村級醫療衛生專業技術人才培養項目、一村一名大學生項目和柔性引進高層次人才項目作出具體安排部署。

　　志願者服務中小企業項目：從今年開始，連續3年，每年從黨政機關、事業單位選派1000名志願者，為全省規模以上中小企業及省裏認定的成長型企業和市(州)、縣(市、區)確定的重點扶持企業服務，促進全省中小企業和民營經濟發展。志願者為企業開展服務可以打破地域界限，在省內自由選擇企業，服務期限分別為1年、2年、3年。志願者為企業服務期間，保留其職務級別、編制、人事關係及工資福利待遇。

　　人才支援農村醫療衛生項目：主要是在省直醫療衛生機構中選派具有副高級專業職稱的醫務人員96名，重點支援縣(市)級醫院。市(州)、縣(市、區)級醫療衛生機構中選派具有中級專業職稱的904名醫務人員，重點支援農村鄉鎮衛生院。項目實施週期為3年，派出服務期限最短不能少於半年。

　　村級醫療衛生專業技術人才培養項目：從今年開始，利用5年時間，為全省10107個行政村各培養1名具有專科以上學歷的醫療衛生專業技術人才。2006年首批計劃招生1000人(全脫産定向專科班100人、半脫産成人專科班900人)，2007年———2010年，每年計劃招生2250人。培訓學校首批確定為吉林大學、長春中醫藥大學、吉林醫藥學院、白城高等醫學專科學校。學費由省、市、縣財政分擔。

　　一村一名大學生項目：今年，吉林省將從農村選拔2090名優秀青年，進行畜牧、作物生産技術、園林技術、中藥栽培技術等8個專業的定向培養。

　　柔性引進高層次人才項目：重點引進在國內外本學科或技術領域享有較高聲譽的高層次人才。柔性引進高層次人才可採取柔性服務方式，即在吉林省高等院校、科研院所、重點實驗室、各類技術中心以及各類企事業單位從事兼職、諮詢、講學或者擔任顧問、名譽職務；與吉林省高等院校、科研院所、企事業單位進行合作研究；接受吉林省單位委託，承擔科研項目或課題研究；聘請作為各級黨委、政府顧問，為宏觀決策、産業發展、重點項目等出謀劃策，還可接受各級行政機關聘用，成為政府僱員；以聘用的方式擔任吉林省股份制企業的獨立董事。今年，吉林省計劃柔性引進各類高層次人才1000人左右。