甘肅日報訊(記者王朝霞)甘肅省國有糧食企業改革取得明顯成效。老賬、老糧、老人“三老”問題基本解決，國有糧食企業近四成職工置換了身份，部分企業走上了産業化經營的良性發展路子。

    省委、省政府把國有糧食企業改革作為“四加一”改革的重點之一，各級糧食部門把今年確定為國有糧食企業改革年，各縣區有序推進改革。目前，國有糧食企業“三老”問題得以逐一破解，省上確認的23億多元國有糧食購銷企業政策性虧損已經挂賬，並從企業剝離；高價位“老糧”價差補助5000萬元，由企業包乾銷售，全省剩餘的1.6億公斤陳化糧經國家有關部門聯合批復，全部定向競價銷售；省上對“老人”的專項補助資金規模已報請國家批准，從糧食風險基金中安排了1.5億元，目前已下撥到市州1.1億元。

    按照省政府確定的對國有糧食企業職工分流安置辦法，各市縣在省上專項補助的基礎上，積極變現資産，置換職工身份。金昌、嘉峪關市的848名職工已全部置換身份，蘭州市70%以上的職工置換了身份。肅南裕固族自治縣補貼20萬元解決了國有糧食企業改制資金不足的問題，縣糧食局通過資産變現和銀行貸款籌資143萬元，實現了職工身份全員置換。目前，全省1.5萬名職工置換了身份，佔職工總數的42.2%。

    全省10%的國有糧食購銷企業進行了改制，一些新組建的企業適應糧食購銷市場化需要，從傳統的“收原糧、賣原糧”的單一經營方式，向糧食生産和加工轉化領域延伸，實現了産業化經營。靖遠國有糧食企業以神農米業公司為龍頭，採取包種子、包收購的方式，減少農民種植風險，開展稻穀生産、收購和加工一體化經營，實現了企業與農戶的“雙贏”。