今年，石家莊市農村新當選的21939名村委會幹部中，“雙高雙強”型人才佔到了半數以上，其中，有780余名個人年創利在十萬元以上的“致富能手”擔任了村黨組織書記或村委會主任，約佔全市農村正職總數的1/8。

    為切實提高村幹部帶領群眾致富能力，石家莊市實施“雙高雙強”型人才戰略，把“政治素質高、群眾威信高，帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強”的人才，選拔到幹部隊伍特別是農村黨組織書記崗位上來。該市明確要求各縣(市)區要對本地“雙高雙強”型人才逐村進行統計，並建立了縣、鄉、村三級“雙高雙強”人才臺賬，實行分級負責，梯次管理。同時，各鄉鎮黨委成立專門工作組，對這些人按照統一標準進行資格審查，確定後上報縣(市)區委組織部備案。目前，已有11.2萬名鄉村企業負責人、種養大戶等各類優秀人才納入“雙高雙強”人才臺賬。

    在此基礎上，該市篩選確定了一批後備幹部，並加大培育力度。今年以來，該市共舉辦農村幹部培訓班78期，培訓人員4.02萬多人次。同時，對經過培養比較成熟、擬推薦進村級班子的，安排村班子“一把手”結對幫扶，列席村級班子會、學習處理村務。

    “雙高雙強”型幹部任職後，不僅帶領農民走上致富路，還增強了農村黨組織的凝聚力。據了解，藁城市通過“雙高雙強”型人才示範帶動，共建成各類專業村64個。該市蔡家崗村在“雙高雙強”型村支書左書振的帶領下，發展成為全國性的合子板生産、加工和租賃市場，年營業額達2億多元，村民人均純收入6000多元。(田培 張淑會)