甘肅省通過加大勞務培訓力度，廣泛開展勞務合作、加強管理服務、打造勞務品牌全面實行培訓—就業—維權“三位一體”的工作機制，促使勞務輸轉規模進一步擴大，勞務收入大幅增長，勞務輸轉工作發展勢頭強勁。截至10月底，全省已輸轉城鄉富餘勞動力534.92萬人次，比去年同期增長35.43%。其中有組織輸轉195.39萬人次，創勞務收入119.27億元，比去年同期增長34.38%。

    今年以來，各級勞動保障部門多層次、多渠道、多形式對農村富餘勞動力進行培訓，對已輸出和就地轉移就業的勞動力重點進行所從事工種的崗位培訓，對外出務工返鄉人員重點做好創業培訓，按照不同行業、不同工種對從業人員基本技能的要求，積極實行“訂單”、“定向”和“儲備”培訓。同時，協調財政部門從再就業補助資金中按一定比例，對農民工技能培訓和技能鑒定給予補貼。截至10月底，全省已培訓農村富餘勞動力139.94萬人，其中引導性培訓103.58萬人，技能培訓36.36萬人。

    甘肅省以省勞務辦駐外12個勞務管理處(站)以及省政府駐外省區市辦事處為依託，進一步加強省際間、地區間的勞務協作，大力推進勞務派遣，實施農村勞動力跨地區對接工程，充分利用各種節會，廣泛開展勞務合作與對接，擴大了甘肅省勞務基地的範圍，有力地推動了全省勞務輸轉工作。

為保證春節後外出務工人員和赴新疆摘棉工等有組織、大規模勞務輸轉，各級勞動保障部門會同鐵路運輸部門開行了數十列民工專列，為外出務工人員開闢“綠色通道”。為提升全省勞務工作管理，省直30個部門和單位還組成了農民工工作聯席會議，統籌協調和指導甘肅省農民工工作。