在農村合作金融機構企業文化建設現場會上的講話
(2007年2月7日)
唐雙寧

    對於農村合作金融機構企業文化建設問題，河北銀監局和河北省聯社都作了積極探索，積累了一些經驗，有一些好的做法。大家要認真學習考察，結合本地實際情況，把這項工作抓好。

    聽了方才的發言，我首先談兩個觀點。第一，要想徹底改變企業文化建設滯後的現狀，首先就要轉變文風。轉變作風要先從轉變文風開始，文化建設要從文風建設起步。這個轉變成本最低。講話要開門見山，要簡單明了，不要拖泥帶水，講大話、空話、套話和廢話。第二，形而下決定形而上，形而上指導形而下，形而下檢驗形而上。昨天，我在全國合作金融監管工作會議上，講了很多具體工作，包括數字、政策措施等，這些都是形而下的東西。形而下決定形而上，就是要通過實踐，把形而下的東西逐步上升到形而上層面，上升到文化建設層面。形而上指導形而下，就是指形而上的東西不能束之高閣，要用來指導我們實際工作。形而下檢驗形而上，就是指精神文化合適不合適，正確不正確，要在實踐中加以檢驗。毛主席有一篇文章，篇名是《人的正確思想是從哪來的》。文章開篇就講，“人的正確思想是從哪來的？是從天上掉下來的嗎？不是。是自己頭腦裏固有的嗎？不是。人的正確思想，只能從社會實踐中來，只能從生産鬥爭、階級鬥爭和科學實驗這三項實踐中來。”我們今天不一定講這三大實踐，但是人的正確思想一定要從實際工作和生活中來。也就是説，農村合作金融機構企業文化建設，必須要從農村合作金融監管改革發展工作實踐中提煉出來，反過來還要指導我們實際工作，並在實踐中接受檢驗。這次農村合作金融機構企業文化建設現場會,起因于去年我到河北省保定市一些農村信用社的調研。我們微服私訪,發現農村信用社外面寫的、屋裏挂的、窗上貼的，還是十幾年前的政策規定。由此，我們想到加強企業文化建設問題，並決定把2007年作為農村合作機構文化培育起步年。

    什麼叫文化？我理解，文化是人類在社會歷史發展進程中，在創造物質財富的同時創造的精神財富。文化有廣義、中義和狹義之分。狹義的文化指文學藝術，中義的文化指意識形態，廣義的文化指相對於物質世界而言的整個精神世界，包括意識形態，包括上層建築，包括生産關係。

    什麼叫金融文化？我認為，金融是資金的分配，資金是人的物質財富的貨幣表現。因此，金融説到底就是人的行為。金融文化就是人在主導資金運動過程中的精神反映，也就是人在什麼精神狀態下指導資金的運動。這種精神狀態的正確部分，通過一定的形式反映為金融理念、金融法律，再指導人的具體行為。因此，根據我目前的認識，我認為金融文化應當表述為“誠實守信，積極進取；科學管理，依法經營；內控至上，安全第一；不斷創新，穩健發展”。金融文化的現實取向應當是，安全與發展並重，德治與法治並重，信仰與約束並重，信任與自覺並重。金融文化建設是一項長期的任務。金融文化建設包括“標”和“本”兩個方面。什麼文化都是通過一定的形式錶現的。我們今天到保定市參觀農村合作金融機構企業文化建設，還只是一些表面的形式，是一些“治標”的內容。“治標”固然容易，也很有用，一年、半年、幾個月就能改變過來。但是要“治本”，真正建立完善公司治理和內控機制，真正全面提高員工業務素質和精神境界，真正建立深層次的企業文化，還至少需要十年的時間。但千里之行始於足下，今天我們已經在“治標”上起步，明天我們將向“治本”進軍。開展農村合作金融機構企業文化建設，務必要堅持勤儉節約，注重實效。不要説得太滿，不能辦成“盆景”，不能浮在表面，不能鋪張浪費，否則就會南轅北轍。接下來的現場參觀考察，不只是走走形式，而是要學習一些治標的具體做法，同時要多思考治本的思路和措施。

    我自上次調研後未再來過河北，但河北銀監局和合作部認為河北省農村信用社企業文化建設有了較大的改觀，故借召開2007年全國合作金融監管工作會議的機會，在此安排一個現場會，旨在全面落實中央經濟工作會議、中央農村工作會議、全國金融工作會議以及銀監會2007年工作會議精神，推動農村合作金融機構企業文化建設，使我們能夠更好地把精神境界提起來，把本職工作落下去，以此促進農村合作金融機構把改革、發展、服務和風險防範的任務做得更好。我認為，有些問題是暫時的，有些問題是長遠的，但文化是永恒的。如果説政府是看得見的手，市場是看不見的手，文化則是另一隻看不見的手，甚或是大腦，用這個大腦指揮兩隻手，把我們工作做的更好。

    希望通過這次現場會，引領全國農村合作金融機構在文化培育起步年邁出企業文化建設的堅實步伐，不斷開創新局面，呈現新面貌。