記者近日從山東省政府獲悉，山東省正在通過建立一套人才供需預測制度，從調整優化高等教育學科專業結構入手，解開人才供需矛盾，從根本上解決大學生“就業難”問題。

    按照省政府日前出臺的《山東省人才供需預測有關工作的通知》，從今年開始，每年的2月和6月，省發改委、經貿委、教育廳、人事廳、勞動保障廳等11個部門，將向山東社科院和山東經濟學院提供相關數據，由其完成數據的匯總與分析，據此對當前和今後一個時期的人才供需情況作出科學預測。預測結果將定期向社會發佈，為市場供需提供一個參照係，政府也將據此調整優化高等教育學科專業結構。

    目前，山東省大學以上學歷勞動者佔從業人員的比例不足10％，大學生“就業難”與技術人才短缺並存，很大程度反映了供需的錯位。

    通過建立“人才供需預測制度”，政府將按照産業調整狀況和産業發展進程，合理設置學科專業，向社會輸送與産業發展相匹配的專業技術人才。

    山東省各大人才市場和仲介服務部門還缺乏完整的人才供需信息，單靠一些招聘會、見面會，難以達到人才資源有效配置的目的。

    每年的4月和8月，山東社科院和山東經濟學院，還將對全省高校當年人才供給數量，與全省各部門、各企業人才需求數量進行匯總分析，形成科學的人才供需信息，向社會統一發佈。（李夢）