由上海市總工會主辦的第二屆上海職工科技節前天開幕。據不完全統計，截至一季度末，上海市共組織開展1275項經濟技術創新活動，提出合理化建議13.95萬條，其中實施9.43萬條；實施技術革新、技術發明、技術攻關等3700項，其中申請專利950多項。

    這僅僅是上海市一線職工發明創造成果中的一小部分，但這些普通的數據背後卻隱藏著深刻的思考：發明創造不再是科學家、專家的專利，平凡崗位的普通職工更是創新主體。

    小活動帶來大收益。小發明、小革新、小改進、小竅門、小建議、小節約……可別小看了這些“小”活動，獎勵有成就的工作成果，每年開展一次立功競賽等舉措，有效地調動了基層廣泛開展經濟技術創新活動的積極性。實踐證明，這些小活動為企業增收節支發揮了很大作用。上海焦化有限公司成立了“革新者俱樂部”，發揮職工的首創力，全年共開展190多個小改革、小節約等“八小”項目，直接創造經濟效益80萬元。寶鋼股份不銹鋼分公司先後攻克了AOD全鐵水冶煉供氧模式優化等一系列難關，該新工藝生産了8個不銹鋼品種，累計降低成本2507.8萬元。

    小人物做出大成就。上海工會開展的“百萬職工科技創新”活動，使大批平凡的“小專家”、“小博士”、“小諸葛”等“新興創新能手”脫穎而出。上海集裝箱碼頭有限公司員工朱祖福，是一位從普通技術工人崗位上成長起來的工人技師，如今成立了以他個人名字命名的工作室。工作室以項目為紐帶、跨部門聯手合作，用能耗低的國産集裝箱輪胎吊發動機替代進口産品，節約了50千瓦的功率消耗；一年下來，工作室承擔的9個技術攻關項目，共為企業節約成本90多萬元。上海安亭科學儀器廠經濟師陸永泉，通過多年潛心鑽研，發明的超高速離心機填補了國內空白。

    小動作産生大效應。在一個個創新成果的帶動下，一批批協同工作的創新團隊、創新基地不斷涌現。上海中大科技發展有限公司的“貝爾實驗室”，已經申請國家專利233件，其中發明專利46項，已獲得授權專利120件，制定行業及地區企業標準近20項。（李蕾）