第四屆“四川傑出創新人才獎”評選活動已于7月下旬正式啟動。四川省委組織部、省委宣傳部昨（30）日聯合召開新聞發佈會宣佈，今年省委、省政府將對10名獲獎者給予表彰，每人獎勵人民幣10萬元，頒發榮譽證書，並將獲獎者納入“天府英才”工程給予持續支持。

    此次評選將歷時4個月，到11月底結束。為提高評選活動的社會參與度，今年將採取以網絡投票為主的公眾投票方式。

    省委、省政府于1999年設立“四川傑出創新人才獎”。與前三屆相比，這次評選活動在評選導向、評選原則、人選條件、推薦方式、評審方式等方面，有很多創新的地方。

    申報沒有身份行業所有制限制

    申報沒有身份、行業、所有制限制，除黨政機關領導幹部和工作人員之外的各類人才都可以參加評選。此次評選提出“兩個為主”的人選條件，即以中青年為主（原則上不超過60周歲），工作業績以近五年為主。換句話説，無論是經營管理人才、專業技術人才，還是技能人才、農村優秀人才；無論是國有企事業單位、非公有制經濟社會組織的人才，還是自由職業者，只要是常住四川省地域內的中國公民，皆可參加評選。　　

    新增兩種推薦方式

    為最大限度地調動各類人才廣泛

    參與，除組織推薦之外，此次評選增設“獲獎者”推薦、個人自薦兩種方式；“獲獎者”推薦方式允許前三屆“四川傑出創新人才獎”獲得者，直接向省評選辦推薦1名與其所從事專業相同或相近的候選人。此舉旨在發揮前任獲獎者培養、發現、推薦人才的作用。

    在個人自薦上，一個重大的改變是，“允許個人直接向所在地區和歸口部門自薦，由所在地區和歸口部門組織3名以上同行專家認定其學術業績水平，決定是否將其列為有效推薦候選人上報省評選辦”，並規定“個人自薦推薦候選人名額作為新增名額，原則上不超過分配名額的三分之一”。

    更強調創新成果的應用性

    此次評選活動明確提出，以創新能力、工作業績和發展潛力論人才，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。

    同時，在評選對象上將突出“三個傾斜”，即向重點行業和優勢産業傾斜、向中青年創新人才傾斜、向生産經營和科研一線傾斜。

    根據上述原則，省評選辦開出“苛刻”條件：在所從事領域“取得重要的系統性、創新性成果或解決了重大關鍵性技術難題，學術、技術水平處於國內領先甚至達到國際先進水平，成果實施或技術應用對四川經濟建設和社會發展推動作用明顯，並取得顯著的經濟社會效益”。此舉意味著，在推進新型工業化、發展現代農業、發展文化産業和旅遊産業中的貢獻突出者將具有更多優勢。

    獲獎者納入“天府英才”工程

    將獲獎者納入“天府英才”工程並給予持續支持，是本次評選活動的又一個創新。

    為加強高層次人才隊伍建設，省委、省政府決定實施“天府英才”工程，5年內每年投入2000萬元專項資金加大對高層次人才的培養力度。

    省委組織部有關負責人透露，將把此次獲獎者納入“天府英才”工程的重點資助對象，採取培養、使用、項目資助等多種方式，對其給予一定的持續支持，以鼓勵和引導獲獎者在培養人才、持續創新上再作新貢獻。 （記者陳婷）