2007年8月2日下午，國家信訪局召開全局幹部大會，在局機關部署開展競爭上崗工作。局黨組書記、局長王學軍做了動員講話，黨組成員、副局長王耀東宣讀了《局機關開展競爭上崗選拔部分司、處級幹部工作方案》。會議由黨組成員、副局長尹希波主持，黨組成員、副局長許傑、張彭發、張恩璽出席。

    王學軍指出，競爭上崗是深化幹部人事制度改革的重要內容，是擇優選拔任用幹部的有效方式，也是今後幹部選拔任用的重要途徑之一，對於拓寬選人視野、擴大幹部工作中的民主、選拔優秀人才、加強幹部隊伍建設具有重要意義。在局機關開展競爭上崗，是黨組依據《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》和國家信訪局實際，著眼新的發展而採取的一項重要決策，目的就是運用這種機制，把一大批德才兼備、實績突出、群眾公認、與形勢和任務相適應的優秀幹部推上領導崗位，擔負好肩負的責任，成為推動信訪工作更好地為黨和國家中心工作服務的中堅力量。

    王學軍強調，要以這次競爭上崗為平臺，進一步優化結構，使班子年齡結構進一步合理，知識和專業結構進一步改善，實現優化組合，優勢互補，合理搭配，不斷提高凝聚力和戰鬥力，增強領導班子整體功能；進一步增加活力，實現人盡其才、才盡其用，有為就有位，無為就無位，在全局形成千帆競發、百舸爭流、生機勃勃、幹事創業的生動局面；進一步提高實力，不斷強化競爭意識，加強學習，完善自己，提高實力，全方位提升素質。

    王學軍要求，全局廣大幹部要充分認識這次競爭上崗的重要性，切實把思想和行動統一到局黨組的要求上來，精心組織，精心安排，抓好落實，確保通過競爭上崗，競爭出幹勁、競爭出團結、競爭出良好的精神狀態、競爭出信訪幹部的風采、競爭出人才。

    這次競爭上崗工作，從8月初開始，預計9月底前結束。