1月18日，人事部召開2007年工作總結表彰大會。會議對部機關和事業單位工作中表現突出的先進集體和個人進行了表彰。中組部副部長、人事部部長尹蔚民全面總結了人事部2007年度工作，對做好2008年各項工作提出了明確要求。

    尹蔚民在講話中指出，2007年是人事工作改革發展順利推進的一年。在黨中央、國務院的領導下，人事部堅持以科學發展觀為統領，圍繞構建社會主義和諧社會，深入實施人才強國戰略，繼續堅持把公務員法實施和機關事業單位工資收入分配製度改革作為重中之重，統籌做好各項人事工作，圓滿完成了全年任務：公務員法實施順利入軌，公務員隊伍建設得到進一步加強；機關事業單位工資收入分配製度改革深入實施，規範津補貼工作穩步推進；事業單位人事制度改革不斷深化，職稱制度改革取得新的進展；以高層次人才為重點，專業技術人才隊伍建設全面加強；人才服務業發展加快，人才資源市場化配置程度進一步提高；軍轉安置任務圓滿完成；規劃財務、人事法制和國際交流合作等其他業務工作成效突出；部屬各事業單位穩步發展；部內建設進一步向前推進。

    尹蔚民説，回顧一年來的工作，主要有以下幾方面的體會：必須堅持圍繞中心，服務大局；必須堅持以調研為抓手，推動各項工作深入發展；必須堅持正確處理改革發展穩定的關係，穩慎出臺各項人事政策；必須堅持建設政治強、作風正、工作出色的部門。

    在談到2008年的工作時，尹蔚民強調，2008年是全黨全國貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是人事工作改革發展的關鍵一年。落實好全年工作任務，要著重把握四點：一是深入學習貫徹黨的十七大精神，在領會精神、把握實質上下功夫，在聯絡實際、推動工作上下功夫。二是突出重點，狠抓落實。對重點工作扭住不放，一抓到底，建立責任制，加強督促檢查，扎紮實實把各項任務落到實處。三是進一步抓好“三基一化”建設。今年要在總結完善、豐富內容、創新方式、注重實效上下功夫，把基礎建設提高到一個新的水平。四是堅持從嚴治部，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督落實到各個方面，努力營造部機關心齊氣順、風正勁足、團結和諧、幹事創業的良好氛圍。

    人事部副部長楊士秋主持會議。人事部副部長王曉初宣讀了《關於表彰人事部2007年度部屬事業單位優秀領導班子的決定》和《關於對傅興國等54名同志獎勵的決定》；人事部副部長何憲宣讀了《關於表彰人事部2007年度基礎資料建設評比先進單位的決定》；人事部副部長唐軍宣讀了《關於表彰人事部第一屆青年幹部人事人才理論徵文比賽活動獲獎單位和獲獎個人的通報》；中紀委駐人事部紀檢組組長李有慰宣讀了《關於表彰第四屆硬筆書法和計算機操作技能比賽獲獎者的決定》。

    人事部機關、事業單位全體幹部職工和離退休幹部局黨委委員參加了大會。（來源：中國人事報 夏中南）