4月25日下午，貴州省高級專家座談會在貴陽召開。省委書記、省人大常委會主任石宗源出席會議並講話。石宗源期望全省廣大專業技術人才不辱使命，不負重托，開拓創新，在各自領域裏取得新的更大成績，為貴州建設和發展作出新的更大貢獻。

    貴州省委副書記、省長林樹森，省政協副主席、省人才工作領導小組副組長劉鴻庥出席會議。省委常委、省委組織部部長張少農主持座談會。

    在認真聽取專家的發言後，石宗源代表省委、省政府再次向貴州大學馬克儉教授當選為中國工程院院士和貴州大學宋寶安教授、水電顧問集團貴陽勘測設計研究院湛正剛研究員榮獲2007年國家科技進步二等獎表示祝賀，向奮戰在貴州省教學、科研和生産第一線的廣大專業技術人才、高技能人才和農村實用人才表示問候。他説，人才問題至關重要，人才資源是黨執政興國的根本性資源。這些年來，省委、省政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才強省戰略，不斷加強人才隊伍建設，全省人才工作取得了顯著成績。但是，貴州省人才工作和人才隊伍建設與經濟社會發展的需要還有很大差距，人才特別是高層次人才、精尖人才的數量和整體質量與發達地區相比還有很大差距，引進人才、留住人才的條件和體制機制與發達地區相比還有很大差距。現在，一方面人才十分寶貴，人才工作十分重要；另一方面在激烈的人才爭奪戰中我們的條件和環境又決定了我們處於明顯的劣勢。面對新形勢新任務，面對貴州省人才隊伍建設的現狀，要縮小差距、在較短的時間裏使貴州省人才工作取得突破性進展，就必須堅持以改革創新精神來推進貴州省人才工作。要緊緊圍繞解決影響和制約貴州省人才隊伍建設的突出問題，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，推進貴州省人才隊伍建設的觀念創新、方式創新、機制創新，大力營造人才充分涌現、才智充分涌流、才華充分施展的良好環境。堅持以改革創新精神推進貴州省人才工作，還要注意同抓好落實結合起來，把改革創新的成果付諸實踐、取得實效，不斷開創人才工作新局面。

    石宗源強調，要高度重視、大力加強創新型人才隊伍建設。以高層次人才隊伍和高技能人才隊伍建設為重點，統籌抓好企業經營管理人才隊伍、農村實用人才隊伍和社會工作人才隊伍等人才隊伍建設。堅持以人為本，堅持“用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人”的原則，鼓勵創新、支持創新、愛護創新、寬容創新失誤，努力營造鼓勵創新創業的良好環境。大力推進體制機制創新，重點在人才培養、評價、選拔、流動、激勵、保障等機制建設上取得新突破，更好地激發各類人才的創造活力和創業熱情。堅持黨管人才原則，牢固樹立科學技術是第一生産力、創新是第一競爭力的思想，進一步強化抓科技就是抓經濟、抓創新就是抓發展的觀念，認真落實一把手抓第一生産力的工作責任，切實加強對創新型人才隊伍建設的領導。

    石宗源要求，廣大專業技術人才要在構建“和諧貴州”、實現經濟社會發展歷史性跨越的偉大實踐中再立新功。一要加強學習，不斷提高自身素質。二要牢記責任，積極投身社會實踐。三要勤奮工作，勇攀事業高峰。

    會上，張少農宣讀了省人才工作領導小組《關於頒發高層次人才科研條件特助經費的決定》。劉鴻庥宣讀了省人才工作領導小組《關於對貴州省首批人才基地進行命名的通知》。省領導還向馬克儉院士、宋寶安教授和湛正剛研究員組織進行的科研項目頒發了特助經費，併為貴州省首批人才基地授牌。貴州民族學院黨委書記高萬能、貴州省農業科學院院長劉作易、貴州大學電子科學與信息技術學院教授謝泉、水城鋼鐵(集團)有限責任公司副總經理吳偉、貴航集團飛機設計研究所副總設計師王敏芹、中國航天科工集團○六一基地3405廠特級技師梁森等先後發言。

    省委辦公廳負責人，省人才工作領導小組成員，貴州省部分核心專家、重點專家和有突出貢獻高技能人才，部分高校、科研院所負責人參加了會議。（記者 王兵）