近日，貴州省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了《省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳關於選聘高校畢業生到村任職工作的實施方案》，對貴州省開展選聘高校畢業生到村任職工作進行安排部署。

    為加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人，培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政幹部後備人才，中央決定，在全國範圍內連續5年選聘10萬名高校畢業生到村任職。根據中央的部署，結合貴州省實際，省委、省政府及時進行研究，作出安排部署。

    今年選聘名額為629名，選聘的高校畢業生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的普通高校統招全日制大專以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業2年以內的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，大學期間擔任過班級以上學生幹部職務或獲得過校級以上表彰或和係(含校屬學院)級“優秀團員”、“三好學生”、“社會實踐先進個人”也可選聘。省委組織部、省人事廳、團省委等部門組織到農村服務的“一村一名大學生工程”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”的高校畢業生，按照選聘計劃的一定比例單獨進行選聘。

    為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，結合貴州省實際，制定了10項待遇和保障政策，如比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準，參加養老社會保險，報考本省機關公務員筆試總成績最高可加10分，具備條件的可選拔擔任鄉鎮領導職務等。同時明確，選聘到村任職的高校畢業生，在村工作期限為3年，工作期滿後，經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。

    省委、省政府要求，各級黨委、政府要把這項工作納入重要議事日程，及時研究解決工作中的重大問題，組織人事部門要充分履行職責，切實抓好牽頭組織實施，各有關部門要各司其職，加強協作，形成合力。要加強教育培訓，使選聘的高校畢業生儘快熟悉黨的路線方針政策，儘快提高能力素質，儘快進入工作角色。要建立健全選拔任用機制、管理考核機制、激勵退出機制，做到人盡其才、才盡所能，大力營造想幹事、能幹事、幹成事的良好環境。要認真落實選聘高校畢業生到村任職的相關保障政策，妥善安排他們工作、生活和學習，為他們在農村更好地幹事創業創造有利條件，確保貴州省選聘高校畢業生到村任職工作的順利開展。

    選聘工作將於7月開始報名，9月底前結束。