9月18日下午，天津市召開人才隊伍建設中長期規劃綱要編制工作會議，部署全市人才隊伍建設中長期規劃綱要（2009—2020年）編制工作。

    會議指出，編制人才隊伍建設中長期規劃綱要，是一項具有全局和戰略意義的大事，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨管人才原則，全面貫徹黨中央關於更好實施人才強國戰略的重要部署，認真落實胡錦濤總書記關於“兩個走在全國前列”、“一個排頭兵”的重要要求，緊緊圍繞天津市經濟社會發展中長期規劃，全面總結天津市人才工作的寶貴經驗，積極借鑒國內外的有益做法，以強烈的改革創新精神和超前意識，科學規劃當前和今後一個時期天津市人才隊伍建設的戰略目標、重點任務和政策措施，大力推進人才強市戰略，為確保到2020年，全面實現中央對天津城市定位的要求，全面建成更高水平的小康社會提供堅強的人才保證。 會議強調，要解放思想，以改革創新精神編制規劃綱要。大力創新人才工作理念，創新人才工作體制機制，創造性地開展編制工作，突出規劃綱要的天津特點、天津水平。要發揚民主，以科學求實的態度編制規劃綱要。充分發揮有關部門的職能作用，積極發揮研究機構、社會團體的專業和資源優勢，進一步發揮專家的智慧和作用，努力提高規劃綱要編制工作的科學化、專業化、規範化水平。要真抓實幹，以求真務實的作風編制規劃綱要。從天津市改革開放和現代化建設對人才的需求出發，統籌兼顧，合理安排，深入開展課題研究和人才統計，科學確定綱要框架，精心編制規劃草案，確保規劃綱要編制工作的進度和質量。