2009年度中央機關招考公務員公共科目筆試閱卷工作正在進行。人力資源和社會保障部、國家公務員局採取了一系列措施，確保閱卷工作客觀公正。預計整個閱卷工作將於12月下旬結束。考生成績于2009年1月上旬通過人力資源和社會保障部、國家公務員局網站對外發佈。

    12月8日，記者在北京市設立的閱卷現場看到，行政職業能力測驗的閱卷工作採取光電閱讀機讀取考生信息、自動比對標準答案、自動生成考生成績的方式，即使現場人員也無法調閱標準答案和考生成績。

    “申論閱卷首先由專用圖像掃描機器將考生答卷按題目掃描到電腦中，然後隨機派發給閱卷老師評閱。”人力資源和社會保障部相關負責人向記者介紹，每名閱卷老師只負責其中一道題的評閱，既看不到其他老師評分情況，也無法預測自己評閱哪份試卷。每份試卷經過兩位閱卷人員閱評後，分值在誤差範圍內的則取平均值為最後成績；而分值超出誤差範圍的，則由核心專家組研究評定。

    參加今年申論閱卷的750名老師，來自16個省份的大學，均具有中級以上職稱，並參加過省級公務員招考閱卷。為統一規範閱標籤準，考試結束後，核心閱卷專家組根據考試大綱、命題指導思想，評閱大量試卷後，確定標準答案，然後對閱卷人員進行培訓，並讓他們先試評閱，對照標準捲進行檢查校正。

    記者還從閱卷信息系統的控制臺面看到，每名閱卷老師的閱卷質量、狀態穩定性等信息都時時受到監控，閱卷過程中隨時對閱卷老師進行監督，為了檢驗他的評分水平是否穩定，還要從他評過的試卷中隨機抽取一部分讓他本人重評，兩相對照。申論閱卷的科學性得到了有效保證。

    今年的考試採用了AB卷，所謂AB卷，就是題目的順序和選項的順序有所調整，這樣，不僅可以防止考場內學生互相傳抄答案，交換答題卡等，還可以讓一些高科技作弊手段無從下手。在閱卷後期，將採用最新研究成果，對答題卡進行雷同性分析，可疑答卷將進行現場取證、確認。有關負責人説，“我們的目標是不讓一個作弊的矇混過關，也不冤枉一個好人。”

    人力資源和社會保障部相關負責人説，去年處理了215名違紀違規考生。今年將加大對違紀違規查處力度，只要確認作弊的，取消考試成績，對作弊情節嚴重者，不但取消考試成績，並且五年之內禁止參加全國和各省市舉行的公務員考試。（徐民強）