日前，天津市教委制定出臺《關於建立高校畢業生就業率與招生規模聯動機制的指導意見》，進一步完善相關政策措施，提高高校人才培養質量，緩解畢業生就業壓力，促進高校畢業生順利就業。

    建立高校畢業生就業狀況公告制度。天津市教委編制全市當年就業率統計報告和三年就業率分析報告，于每年第四季度以適當方式向學校發佈。高校畢業生就業情況統計及其分析報告，將成為確定辦學規模、調整專業結構、深化教育教學改革和安排招生計劃的重要參考依據。

    依據高校畢業生就業狀況調控高校事業發展規模。高校將結合一個時期內畢業生就業狀況,科學制定年度招生計劃。連續三年低於全市平均就業率的高校，應穩定學校總體招生規模。對連續三年就業率偏低的專業,應暫停該專業申報並嚴格控制該專業招生規模。

    高校年度招生計劃安排與就業率聯動。高校要依據當年就業狀況及時調整就業率偏低專業下一年度招生計劃。一般當年畢業生就業率低於60%的專業，下一年度安排招生計劃不高於上年實際就業的人數；低於40%的專業採取隔年招生的方式適當壓縮招生規模；低於30%或連續兩年低於40%的專業應停止招生。

    依據高校畢業生就業狀況調整學科專業結構。高校要結合學校和天津市高校畢業生就業狀況調整學科專業設置。對就業率低、社會需求趨於飽和的專業要實施果斷的調整措施，整合相關教學資源,進行專業重組或申辦新專業。學校新設置專業必須充分考慮社會需求和畢業生就業實際，圍繞辦學特色，突出學科優勢，靈活設置專業方向。停招兩年以上的專業恢復招生,須對人才培養方案和社會需求趨勢做可行性研究後，由市高校本科（高職）專業設置評審委員會評估通過，再恢復招生。

    高度關注社會需求，深化教育教學改革。高校要結合畢業生就業的實際,有重點地推進教育教學改革。對全市普遍性就業率低的專業和單個學校就業率低的專業點,要積極採取措施,修訂人才培養方案，調整課程體系，更新教學內容，著力在提高實踐能力和創新能力方面積極探索人才培養模式的改革，增強畢業生就業競爭力。

    積極完善畢業生就業指導機制。高校要密切關注畢業生就業率低的院(係)和專業,進行有針對性的調研分析，及時給予指導，促進就業率的提升。