“重慶的國有企業和主要民營企業，在這次金融危機中沒有出現大規模的裁員現象。”近日，全國人大代表、市總工會主席胡健康在接受記者採訪時説，由於市委、市政府及時出臺相應措施，到目前為止，我市沒有出現大規模裁員現象，更沒有因工人失業而引發不穩定因素。

    裁員20人以上要上報

    胡健康説，重慶市企業抗住風險不裁員的原因主要有兩條：一是市委、市政府有充分的預見性，及時出手相助；二是由於我市地處內陸，受金融危機的影響相對較小。他介紹説，為了保障職工度過危機，避免失業，市委、市政府高度重視，早在去年底，我市就加強了對企業規模性裁減人員的監管工作，要求一次性裁員20人以上，或者裁減不足20人但佔企業人員總數10%以上的，必須上報勞動保障部門，並按規定落實失業人員的失業保險待遇。胡健康説，目前，這一規定得到了較好落實。除了一些受衝擊較大的建築企業外，重慶市國有企業和主要的民營企業，基本上都沒有出現規模性裁員。

    工會維權力度還將加大

    危機面前，工會組織為保障工人權益積極行動。胡健康説，今年初，市總工會便要求各級工會在企業裏開展“共同約定”行動，希望企業主動承擔責任，為黨和政府分憂，盡可能不裁員。出於不可抗拒原因而被迫裁員的，也要先與工會溝通，保障職工的合法權益。同時，為激發職工的主人翁意識，增強他們與企業共渡難關的自覺性，市總工會還從2月中旬開始，在全市開展了“同舟共濟保增長，建功立業促發展”勞動競賽活動，加強技能培訓，開展信心教育。

    胡健康表示，金融危機下，市總工會還將加大為職工維權的力度，尤其在幫助農民工追討工資方面，已公佈了“12351”職工維權投訴電話號碼，免費為職工維權提供法律援助，並將繼續開展省際間的維權行動。他還特別提出，重慶市正加緊在各地建立困難職工維權幫扶中心，目前已有23個區縣建成，年內所有區縣都要建成該中心。(記者 羅靜雯 何清平)