“一個關於當前經濟形勢下就業工作的通知不久後將出臺，屆時河北省將出臺多項有‘突破性’的促進就業政策。”河北省人力資源和社會保障廳就業處有關負責人日前介紹，這些新政的出臺，基於該廳近期搞的一次調研活動。切實轉變作風，全省人力資源和社會保障系統春節後組織10萬人進千家、走萬戶，摸清了河北省的就業底數，為政府決策提供了科學依據，同時幫助全省15萬名農村勞動力就業。

    今年春節剛過，河北省人力資源和社會保障廳就在全省開展了近一個月的“下基層、摸實情、辦實事、促就業”調研。河北省、市、縣三級勞動保障部門組織了7100余名工作人員，從基層勞動保障工作機構抽調13000余人，從其他部門和鄉鎮、村組抽調76000余人，近10萬人直接參與調研。截至目前，調查登統工作已全部結束。

    為確保調研活動取得實效，真實掌握全省城鄉就業失業和企業崗位需求情況，該廳對活動內容、方法、步驟做了精心謀劃和週密部署，針對不同調查對象，設計了3個調查卡和3張統計表，開發了相應統計匯總軟體。採取進企業、進社區、進村組、進家庭的方式，城鎮調查做到逐人逐企、一人一卡，並對零就業家庭和就業困難人員建檔立冊；農村調查做到一村一冊，重點鄉鎮和村組進行逐人逐戶調查。據統計，全省共發放《城鎮失業人員調查卡》211萬餘張、《農村勞動力資源情況調查卡》1200余萬張、《崗位需求調查表》28萬張。共調查城鎮失業人員近50萬人，其中，高校畢業生5萬餘人、“4050”人員約13萬人、長期失業者約27萬人。共走訪調查各類企業5萬餘家，收集空崗數量約28萬個。

    該廳把調研活動與“辦實事、送崗位”相結合，要求各設區市建立和完善企業崗位變化監控臺賬，在規模以上企業設立聯絡員，了解企業用工需求，積極為企業落實減輕負擔穩定就業崗位的優惠政策。各級人力資源和社會保障部門採取多種形式，收集了一大批適合農村勞動者的就業崗位，把崗位送到農民家門口。石家莊、邯鄲、衡水等市充分利用市、縣、鄉鎮(街道)、社區四級服務機構，及時匯總用工需求和求職意向，架設勞動力供需“直通車”，確保培訓與就業有效結合。承德市開闢小額貸款發放、稅費減免等方面的“綠色通道”，大力發展食用菌、畜牧養殖等特色農業，加強對農産品加工、地方特色産業等相關技能培訓，幫助4萬餘人在家門口實現就業。2月份，全省共發放“春風卡”等宣傳資料105萬份，組織招聘會470余場次，為近35萬名農村勞動者提供免費職業介紹，送崗下鄉活動提供近30萬個崗位，幫助近15萬名農村勞動者實現就業。

    活動期間，河北省人力資源和社會保障廳還抽調40多名處級幹部，組成9個工作組，由廳領導帶隊，分赴各地督導檢查，並深入企業、社區、家庭、招聘現場，親自將崗位信息送到就業困難人員家中。(王巍)