2009年5月19日下午，國家郵政局在京召開了郵政行業職業技能鑒定工作經驗交流電話會議。國家郵政局副局長王渝次出席會議並做重要講話。人事司、市場監管司、發展研究中心、職業技能鑒定指導中心和中國快遞協會有關負責同志出席會議。北京、天津、遼寧、吉林、上海、江蘇、浙江、安徽、山東、河南、湖北、廣東12個省（市）郵政管理局和省快遞協會負責同志在分會場參加會議。

    王渝次副局長就進一步推進郵政行業職業技能鑒定工作提出了三點要求：一是高度重視，加強領導。深刻認識開展職業技能鑒定工作的重要意義，認真組織，週密安排。局長要親自抓，指定專人具體負責，制定組建方案，明確工作進度，細化目標任務，加快本省職業技能鑒定機構組建工作，積極有序推進各省職業技能鑒定工作的開展。二是廣泛宣傳，加快啟動。各省要加快啟動這項工作，可借鑒山東省局介紹的經驗，結合本省實際，充分發揮省快遞協會的作用，利用院校和培訓機構等社會資源，調動各方面的積極性，為開展鑒定工作提供保證。三是完善措施，把握關鍵。開展職業技能鑒定工作是一項繁雜的系統工程，必須建立健全各項措施制度，促進工作的有序開展，注意把握關鍵環節。充分利用社會資源，爭取支持,儘快建立機構；發揮快遞協會的作用，加強協調溝通，在省鑒定中心指導下組織開展培訓鑒定工作；加快考評員和培訓師資兩支隊伍的建設，為開展培訓鑒定工作提供保證；加大宣傳力度，使企業充分認識鑒定工作的重要性並予以重視，使“需要鑒定”變為“我要鑒定”，提高員工持證上崗率。

    王渝次強調，職業技能鑒定工作是貫徹實施《郵政法》的一項重要措施和配套制度，要建立和完善職業培訓、技能鑒定、持證上崗、就業準入一整套工作體系和配套制度。各試點省要先行一步，高度重視，夯實基礎，加快職業技能培訓鑒定工作的開展，推進郵政行業國家職業資格證書制度的建立，努力建設一支高素質的專業化、技能型人才隊伍，促進郵政行業又好又快發展。

    會上，國家郵政局人事司司長王梅從兩個方面對前一階段國家郵政局職業技能鑒定工作進展情況進行了通報。一是實現“四個一”的突破，即制定了一個標準——《快遞業務員國家職業技能標準》；編寫了一套教材，快遞日校教育研究生和高職兩個層次的核心教材以及剛剛出版發行的《快遞業務員（快件收派）》、《快遞業務員（快件處理）》兩本鑒定培訓教材；開發一個題庫；建設一支“科學嚴謹、開拓進取、務實高效、公正廉潔”的考評人員隊伍，逐步建立完善郵政行業職業技能鑒定工作體系。二是開展試點，首先在全國12個省（市）先期開展鑒定試點工作，逐步推進郵政行業職業技能鑒定工作。

    山東省局就成立省職鑒中心的前期準備工作、申請程序以及下一步主要工作安排進行了介紹和説明，為其他試點省提供借鑒。