11月17日，中國勞動保障科學研究院、中國勞動學會、國際勞工組織北京局聯合在京舉辦了國際金融危機影響下的勞動關係——中國勞動論壇2009年專題研討會暨中國勞動學會勞動關係專業委員會成立大會。

    人力資源和社會保障部副部長楊志明出席論壇並講話。全國人大農業與農村委員會委員、原勞動保障部副部長、中國勞動學會會長華福周主持大會開幕式。

    楊志明指出，金融危機給勞動關繫帶來新情況新問題，要深入研究經濟持續增長和經濟增速下滑兩種不同條件下勞動關係發展變化的規律，深刻把握勞動關係在經濟快速增長時期，就業人數持續增加，職工工資穩步增長，勞動條件逐步改善，勞動關係的協調性不斷增強，以及在經濟增長下行時期，就業崗位減少，職工工資下降，企業改善勞動條件能力降低，勞動關係的衝突性相應增加的客觀規律。運用客觀規律，在應對金融危機時，政府探索了在經濟增長下行條件下穩定和發展和諧勞動關係的辦法，制定和實施了一系列減輕企業負擔、穩定就業局勢和勞動關係的政策措施，實行了“彈性用工、彈性工資、彈性工時”的有效對策，維護了勞動關係的和諧穩定。

    楊志明提出了新時期發展和諧勞動關係的主要任務：建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的勞動關係協調體制，構建發展和諧勞動關係的長效機制，形成規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係，實現職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定的共進局面。實現上述目標，要穩步實施勞動合同法，把增強人力資源市場活力與規範企業用工結合起來；開展工資集體協商，把建立工資能增能減機制與維護職工勞動報酬權益結合起來；完善特殊工時制度，把增加企業工時制度的靈活性與逐步改善勞動條件結合起來；有效處理勞動爭議，把柔性化調解與快速仲裁結合起來。同時，把勞動監察執法與服務企業結合起來，充分發揮勞動關係三方協調機制的特殊作用。

    會上，國內外專家以及企業界代表，圍繞構建和諧勞動關係的體制機制、方法策略等問題分別作了專題發言。

    在中國勞動學會勞動關係專業委員會成立大會上，會議審議通過了《中國勞動學會勞動關係專業委員會章程》，並選舉産生了機構負責人及相關成員。

    來自政府有關部門、科研機構、高等院校以及企業界的代表共130余人參加了會議。（武唯）