11月26日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為嚴厲打擊拖欠、剋扣農民工工資行為，切實維護農民工合法權益，確保2010年元旦、春節期間農民工按時足額拿到工資，高高興興返鄉過年，今年11月15日至明年2月5日，在全省範圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查。對惡意拖欠、情節嚴重的，將依法責令其停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。據悉，此次專項檢查的範圍為使用農民工的各類用人單位，而招用農民工較多的加工製造、建築施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶將是檢查重點。

    此次專項檢查主要有以下幾方面內容：用人單位按照國家關於工資支付有關規定及最低工資規定支付農民工工資的情況；企業經營者拖欠工資後逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規的情況。相關部門將圍繞專項檢查的內容進行集中、徹底檢查。對重點行業、重點區域以及自查階段中存在問題的用人單位將逐戶檢查。

    在檢查中，將通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌等形式宣傳法律法規、組織用工單位對其2009年1月以來工資支付情況認真開展自查自糾，對存在的問題要提出明確具體的整改方案，將自查情況及整改方案材料按規定時間報送勞動保障部門並制定具體可行的償還計劃。組織聯合執法檢查和派出督察組督察等方式，確保農民工按時足額領取工資。

    對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額問題的用人單位，將按照有關規定進行查處；對無故拖欠和剋扣農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行查處的同時，還要按照《勞動保障監察條例》的有關規定向社會公佈；對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。(王燦 李紅)