11月25日至26日，全國人力資源社會保障系統幹部教育培訓工作座談會在海南省海口市召開。會議認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，總結回顧近年來人力資源社會保障系統幹部教育培訓工作經驗，研究面臨的新形勢新任務，安排部署系統新一輪大規模培訓幹部工作。人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋出席大會並講話。

    楊士秋在講話中指出，近年來系統幹部教育培訓工作在圍繞黨和國家工作大局，服務人力資源和社會保障中心工作中，取得了顯著成效。一是加強了制度和體制機制建設，構建系統幹部教育培訓工作新格局。二是切實發揮系統幹部教育培訓在服務全局和中心工作中的作用。三是以加強能力建設為核心，全面提高了系統幹部隊伍素質。四是努力改革創新，在增強系統幹部教育培訓的針對性和實效性上進行了積極探索。

    楊士秋對下一步系統幹部教育培訓工作科學發展提出了要求。他指出，今後幾年，系統幹部教育培訓工作要從新的歷史起點出發，圍繞一個指導思想、五項任務、四項目標、四個創新來推進和實施。即要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《幹部教育培訓工作條例（試行）》和《人力資源社會保障系統2008—2012年大規模培訓幹部工作的實施意見》要求，緊密圍繞中心工作，適應新形勢要求，堅持為大局和幹部健康成長服務，以業務知識和政策法規培訓為重點，以提高能力素質為核心，不斷推進改革創新，全面開創系統幹部教育培訓工作新局面，促進人力資源社會保障事業科學發展。

    其中，五項任務是：第一，堅持為中心和大局工作服務，突出抓好分管人力資源和社會保障相關工作的各級政府負責人和人社系統負責人培訓，努力提高各級領導幹部的政策業務水平，推動部中心工作的開展。第二，堅持分級分類、全員開展系統幹部教育培訓，以2008—2012年大規模培訓幹部工作實施意見中提出的“十大培訓項目”為重點，著力提高系統幹部履行崗位職責和推動工作開展的本領。第三，堅持與時俱進、改革創新，不斷提高培訓工作的科學化、規範化、制度化水平。第四，堅持整合資源、拓寬途徑，建立開放競爭、充滿活力、保障有力的系統幹部教育培訓格局。第五，堅持改進學風，強化培訓管理，規範培訓秩序，營造良好氛圍。

    來自各省、自治區、直轄市、新疆生産建設兵團，各副省級城市人力資源社會保障部門的廳局負責同志，人事（教育培訓）處長；人社部和中央國家機關有關單位負責同志共160余人參加了會議。 （任社宣）