12月21日，為提高新任司局級幹部對新時期人口計生工作新思路的認識，增強貫徹落實科學發展觀、統籌解決人口問題、促進人的全面發展責任意識，提高行政能力和領導水平，以儘快適應新崗位的要求，國家人口計生委舉辦了新任司局級幹部任職培訓班。國家人口計生委黨組書記、主任李斌出席開班式並代表委黨組同參訓人員進行了集體談話。

    李斌主任首先通報了本次競爭上崗和公開選拔工作情況，同時指出，要進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。按照中央組織部的要求，結合人口計生系統的實際，認真貫徹落實全國組織部長會議、《2010—2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》座談會和習近平、李源潮同志重要講話精神，必須認真總結我委的民主推薦、競爭上崗和公開選拔工作經驗，從中提升規律性的認識。

    一是必須堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向；二是必須堅持不斷改進民主推薦、民主測評工作，提高幹部工作民主質量；三是必須不斷完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔幹部方式，使幹部人事工作機制始終充滿活力；四是必須加強對選拔任用幹部全過程的監督，提高幹部工作的透明度；五是必須做好深入細緻的思想政治工作，形成既互相競爭又相互合作的良好氛圍。

    李斌主任要求，認真貫徹落實全國黨政領導班子建設《規劃綱要》，進一步加強領導班子思想政治建設和作風建設。

    一是加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。把保持政治上的敏銳、清醒與堅定，提高政治敏銳性和政治鑒別力，作為領導班子建設和領導幹部加強修養的首要任務。

    二是加強黨性修養，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。直屬機關各單位領導班子成員要切實把落實科學發展觀的要求轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動，努力使自己成為科學發展觀的模範實踐者。

    三是加強作風建設，營造風清氣正的環境氛圍。司局級幹部對組織要忠誠、對事業要竭誠，對人要坦誠，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。對不正之風和錯誤言行，要敢於批評和抵制，不當“老好人”；對矛盾和棘手問題，要敢於正視和解決，不推諉扯皮。要堅持原則，嚴格要求部下，敢於批評不良現象，堅決貫徹上級的方針政策，使自己領導的部門或單位風氣正、人心齊。

    李斌主任強調，要認真履職，恪盡職守，不斷改進領導方法，提高領導水平。

    一是明確崗位職責，服務人口計生大局。要在其位、謀其政、盡其責，全面落實“一二三四”新時期統籌解決人口問題的總體思路，真抓實幹，在實踐中提升自己的本領。

    二是加強團結，建好班子帶隊伍。要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹委黨組的各項決策。要通過努力工作，切實將民主推薦、競爭上崗的優勢化作促進工作的合力，化作和諧共事的能力，化作科學發展的實績。

    三是加強黨風廉政建設，做到為民、務實、清廉、勤政。司局級幹部要正確對待名利、權利和慾望，樹立堅定的理想信念，約束克制自己的私欲，特別要克服拜金主義和享樂主義，自覺抵制腐朽思想和各種誘惑的侵蝕。

    四是從嚴要求自己，自覺接受監督。要切實加強黨性修養和作風養成，認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項等各項規章制度，堅持與委黨組保持思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，不爭名、不爭利，顧全大局，維護大局。

    培訓班上，國家人口計生委辦公廳、駐委紀檢監察局、國家人口計生委人事司的領導，分別就委機關工作及規則、黨風廉政建設、班子建設和領導藝術等內容作了專題輔導。國家人口計生委2008年7月以來通過民主推薦和競爭上崗選任的14位司局級幹部和1名人發中心總工程師參加了培訓班。學員們圍繞進一步深化幹部人事制度改革和儘快適應新崗位新任務要求進行了研討。大家紛紛表示，一定不辜負黨組和直屬機關幹部職工的信任和期望，虛心學習、認真履責、恪盡職守、勤奮工作、嚴格自律，團結帶領本單位幹部職工為穩定低生育水平、統籌解決人口問題做出新的更大貢獻。