12月25日，水利部黨組書記、部長陳雷主持召開水利部黨組擴大會議，傳達貫徹全國組織部長會議和貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》）座談會精神。陳雷強調，要把學習貫徹落實兩個會議精神和《規劃綱要》作為當前和今後一個時期水利組織人事工作的重要任務來抓，按照中央部署和中組部要求，圍繞水利發展與改革的大局，不斷深化水利幹部人事制度改革，努力取得水利幹部人事工作新成效。

    水利部黨組副書記、副部長鄂竟平，水利部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長董力，部黨組成員、副部長矯勇、周英，副部長胡四一，部黨組成員、副部長劉寧，部黨組成員陳小江出席會議。

    會議傳達了習近平和李源潮的重要講話精神,認真學習了《規劃綱要》。陳雷結合水利幹部人事工作，就貫徹落實中央領導同志的重要講話和《規劃綱要》精神提出明確要求。

    第一，認真組織學習、全面貫徹落實中央兩次會議精神。深入學習中央領導同志的重要講話和《規劃綱要》精神，準確領會和把握其精神實質，圍繞水利發展與改革的大局，全面落實幹部人事制度改革各項任務。

    第二，抓緊制定水利部貫徹落實《規劃綱要》實施意見。要注意把握好三個方面的問題。一要立足水利工作實際，統籌考慮當前、近期和中長期水利幹部人事制度改革任務。二要對《規劃綱要》提出的11項重點突破項目逐項制定配套實施方案。三要強化責任，明確保障措施。

    第三，突出改革創新，堅持在五個方面下功夫、五個方面求突破。一要下功夫完善幹部考核機制，在形成德才兼備、以德為先的用人導向方面取得新突破。二要下功夫創新幹部選任方式，在提高選人用人質量方面取得新突破。三要下功夫改進幹部培養機制，在領導班子和幹部隊伍能力建設方面取得新突破。四要下功夫推進幹部交流和從基層選拔幹部，在激發幹部隊伍內在活力方面取得新突破。五要下功夫探索幹部分類管理，在形成能上能下、能進能出的制度方面取得新突破。

    第四，加強幹部日常管理，加大幹部選拔任用工作監督力度，進一步提高選人用人公信度。重點抓好三個方面工作：一要堅持重點管理和從嚴管理幹部。二要健全幹部選拔任用監督機制。三要加大對違規違紀用人問題的查處。

    水利部總工程師汪洪、總規劃師周學文以及有關司局負責同志參加會議。