5月6日，貴州省幹部監督工作座談會在貴陽舉行。會議傳達貫徹了全國幹部監督工作座談會精神，圍繞提高選人用人公信度這一主線，總結去年整治用人不正之風工作，研究部署今年的整治任務。

    省委常委、省委組織部部長張少農出席會議並講話。省人大常委會副主任、省委組織部常務副部長陳華祥主持會議。

    會議指出，2009年，貴州省深入推進整治用人不正之風工作，取得明顯成效。2010年，是實現黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的關鍵年，貴州省幹部監督工作要以匡正選人用人風氣提高選人用人公信度為目標，以組織工作滿意度民意調查結果為杠桿，以學習貫徹中央四項監督制度為重點，以監督檢查和案件查處為利器，以建立健全監督機制為根本，深化治理、整體推進、懲防結合，用最堅決的態度和最有效的辦法，強力推動整治用人上不正之風工作向縱深發展，實現選人用人公信度的穩步提高。

    會議強調，實現提高選人用人公信度目標，一是全黨和人民群眾對幹部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風的滿意度要有提高。各地各部門要高度重視提高“兩個滿意度”工作，切實做到思想認識到位、壓力傳遞到位、原因分析到位、工作措施到位。要上下聯動，左右互動。提高“兩個滿意度”的重點在市、縣兩級，黨政機關和企事業單位也是關鍵。只有上下齊努力，滿意度才有可能提高。要著眼長遠，又立足當前，倒排日期，下真功夫解決一些人民群眾關注的問題，最大限度地整改群眾不滿意或不太滿意的問題，從而贏得人民群眾的理解和信任。要採取倒查措施對落實情況進行檢查，督促各地各部門深入分析原因，深刻作出説明，認真加以整改。

    會議強調，要紮實抓好中央四項監督制度的貫徹落實。各級黨委(黨組)及組織(人事)部門必須把貫徹落實中央四項監督制度，作為當前的一項重要工作，切實抓好學習宣傳，細化落實措施，嚴格執行規定，加強督促考核，確保取得實效。要把領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部群眾了解作為硬指標，切實抓好知曉率。要把嚴格執行四項監督制度的各項規定作為硬要求，切實抓好執行力。要把建立健全行得通、管得住、用得好的制度體系作為硬任務，切實抓好制度配套和制度創新。要把堅決查處違規用人問題作為硬措施，切實抓好問責和懲戒。

    省紀委負責同志在會上通報了紀檢監察機關和組織部門深入整治用人不正之風的有關情況。省委組織部負責同志對貫徹落實好會議精神，抓好各項整治工作任務提出具體要求。 (記者 趙國梁)