海南省2010年競爭性選拔副廳級領導幹部工作開展以來，在廣大幹部群眾中引起強烈反響。日前，記者就普遍關心的報名資格條件問題，採訪了省委組織部新聞發言人。發言人表示，省委組織部將嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《海南省公開選拔黨政領導幹部工作實施辦法》和《海南省2010年競爭性選拔副廳級領導幹部公告》及《簡章》等有關規定，對推薦報名者進行資格審查，確保競爭性選拔的公開、公平、公正。

    問：這次競爭性選拔，“現任黨政機關正處級領導職務，企事業單位相當於正處級領導職務。擔任以上職務的報考者須任職滿3年”的資格條件，應如何理解？

    答：報考者的現任職務應為正處級領導職務，現任調研員或副處級職務的正處級幹部，一般不能報考。因海南省實行省直管市縣的管理體制，現任市縣領導班子副職、法檢兩長中的正處級領導幹部，符合報考資格條件的，可以報考。

    關於任職時間，報考者應任正處級領導職務滿3年，即在2007年5月31日之前擔任正處級領導職務。曾經擔任企業單位相當於正處級領導職務，現任黨政機關、事業單位正處級領導職務的幹部，其任職時間可以合併計算。

    問：能對“一般應當具有兩個以上職位任職的經歷”這項規定作具體説明嗎？

    答：這裡的職位指正處級職位，包括非領導職務，一般不包括兼職。有幾種情況在這裡作進一步明確：

    一是現職為正處級幹部，在軍隊擔任過正團職及相當職務，也可視為一個職位的任職經歷，其任職時間從部隊擔任正團職起連續計算。

    二是凡經組織選派、挂職時間在半年以上，其挂任職務無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個職位的任職經歷。

    三是在同一單位連續擔任某一職務，分工進行過調整，即主管工作發生了變化或者該職位職能發生了較大變化等其他類似情況，都可視為在兩個職位工作過。

    問：“兩年以上基層工作經歷”應當如何把握？

    答：基層工作經歷通常是指，在縣、鄉黨政機關以及各類企業、高校和科研院所等事業單位工作過(擔負行政管理職能的、參照公務員制度管理的事業單位不在此列)；軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過；中央、國家機關幹部在地(市)直屬機關工作過，這些基層工作經歷累計滿兩年的，方可報考。下面三種情況亦視為基層工作經歷，一是在不設區的市直機關工作的；二是經組織選派到西藏、新疆工作的；三是經組織選派下鄉蹲點、駐村扶貧、進企幫扶時間在半年以上的。

    問：中央駐瓊雙管單位的幹部，能否報考面向省內競爭性選拔的職位？

    答：符合資格條件的，可以報考。

    問：如何理解“企業單位相當於正處級領導職務”資格條件？

    答：企業單位相當於正處級領導職務是指：中央企業相當於正處級領導職務的幹部；省部屬企業中層正職；省國資委管理的企業正職；地級市市屬企業正職。

    問：在地方黨委、政府領導班子中分管、聯絡過教育、科技、衛生等工作，是否符合具有從事教育管理、科技管理、衛生管理工作經歷要求？

    答：符合要求，可以報考。

    問：軍隊副師職轉業幹部，現任正處級職務的，報考年齡能否參照現職副廳級幹部，即一般不超過52周歲？

    答：可以參照現職副廳級幹部的報考年齡，即一般不超過52周歲。

    問：現役軍人能否報考？

    答：現役軍人不能報考。

    問：公告要求報考者年齡在“50周歲以下”。這裡的“50周歲以下”是否包含50周歲？

    答：包含。即報考者應當在1959年5月31日以後出生。公告和簡章中其他類似情況，如“大學本科以上”、“3年以上”等，都包含本級或本數。

    問：這次競爭性選拔的報名截止時間是否有改變？

    答：根據目前的報名情況，以及外省報名者相關證明材料的提取情況，經省競爭性選拔工作辦公室研究決定，將這次競爭性選拔的報名時間延長至2010年5月25日。