5月27日，水利部黨組書記、部長陳雷主持召開水利部黨組會議，學習貫徹中央幹部選拔任用工作四項監督制度。

    水利部黨組副書記、副部長鄂竟平傳達了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，部黨組成員、中紀委駐部紀檢組組長董力傳達了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，部黨組成員、副部長周英傳達了《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》，部黨組成員、辦公廳主任陳小江傳達了《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。

    陳雷強調，中央高度重視四項監督制度的貫徹實施，對各地各部門貫徹落實工作提出了明確要求。四項監督制度共同構成了事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用工作監督體系。四項監督制度的出臺，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對於建立健全幹部監督制度，提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，營造風清氣正的用人環境具有重要意義。

    陳雷就水利系統貫徹落實好四項監督制度提出明確要求。

    一要提高思想認識，在增強自覺性上下工夫。要從黨和國家長治久安和水利事業可持續發展的高度深刻認識四項監督制度的重要意義，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，切實增強貫徹落實四項監督制度的自覺性，認真貫徹、嚴格執行、深入落實，真正做到有章必依、執行必嚴、違規必究，進一步在水利部門營造風清氣正的選人用人環境。

    二要加強學習培訓，在擴大知曉程度上下工夫。要儘快把部黨組貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度的意見印發各直屬單位，認真抓好直屬單位學習貫徹工作。要將四項監督制度列為處以上領導幹部培訓的學習內容，重點抓好領導幹部和人事幹部的學習培訓。各單位黨委（黨組）中心組近期要組織一次四項監督制度的專題學習，並將學習貫徹實施四項監督制度特別是幹部選拔任用工作責任追究制度情況，列為今年黨員領導幹部民主生活會的重要內容。

    三要強化工作創新，在完善配套制度上下工夫。要結合水利部工作實際，抓緊制定《水利部受理審核領導幹部選拔任用工作有關事項報告工作規程》、《直屬單位黨委（黨組）書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查工作規程》、《水利部領導幹部選拔任用工作記實辦法》等貫徹實施四項監督制度的具體操作辦法，完善配套制度，細化操作程序，明確權力責任，確保制度行得通、管得住、用得好。

    四要抓好督促檢查，在完善結果運用上下工夫。人事司要督促抓好部直屬單位四項監督制度的貫徹實施，通過召開座談會、專題調研、專項督查等形式，對直屬單位領導幹部知曉四項監督制度主要內容情況、貫徹實施四項監督制度情況等進行檢查。同時，要在部直屬各單位全面實行“一報告兩評議”制度的基礎上，定期分析直屬單位評議結果和幹部群眾意見、建議，及時發現問題，進行分類反饋，抓好整改落實，不斷完善“一報告兩評議”信息庫。

    五要建立聯動機制，在加大查處力度上下工夫。人事司、監察局要建立聯動機制，加強信息溝通，密切協作配合，形成工作合力。人事司要在加大違規用人舉報核查工作的同時，及時了解掌握領導幹部“帶病提拔”情況，認真落實幹部“帶病提拔”倒查機制。要深入推進整治用人上不正之風工作，加強對幹部選拔任用工作的監督檢查和巡視，把四項監督制度的貫徹實施情況作為檢查和巡視的重要內容，加大對違規違紀行為的查處。

    六要抓好宣傳引導，在營造良好氛圍上下工夫。要通過新聞媒體、內部刊物等多種渠道，大力宣傳出臺四項監督制度的重要意義和主要內容，以及水利部門學習執行四項監督制度的主要做法和成效，積極引導群眾參與監督，正確引導社會輿論，為貫徹實施四項監督制度營造良好氛圍。同時，要建立輿情突發事件應急處理機制，對媒體特別是互聯網上反映的選人用人問題，要迅速作出反應，及時核實處置。