國家測繪局黨組就貫徹落實全國人才工作會議精神提出要求
——努力培養造就一支高素質測繪人才隊伍

    5月31日上午，國家測繪局局長徐德明主持召開局黨組會議，學習胡錦濤總書記、溫家寶總理、習近平同志在全國人才工作會議上的重要講話精神，傳達李源潮在貫徹落實《人才規劃綱要》座談會上的講話精神，並就落實全國人才會議精神提出要求。

    會議指出，測繪發展科技是關鍵，人才是根本。各級領導幹部要把思想認識統一到會議精神上來，要本著對黨、對測繪事業、對測繪未來負責的態度，快速反應、堅決貫徹，努力培養和造就一支高素質的測繪人才隊伍，為測繪事業又好又快發展提供有力的人才保障和智力支持。重點從以下幾個方面抓落實：

    一是強化責任、履行使命。要在用人上下功夫，特別是要在大膽啟用年輕幹部人才上下功夫，進一步強化領導幹部的人才觀念和責任意識，把識才、育才、選才、用才作為領導幹部的首要任務和根本職責。領導幹部要深入實踐、深入基層、深入一線，注重在實際工作中發現人才、鑒別人才、選拔人才。 二是高度重視、加快培養。要把測繪人才工作擺在更加突出的戰略位置，在培養年輕技術幹部上下功夫，不拘一格選拔拔尖人才，及早發現、培養熱愛測繪事業、有發展潛質的年青人，為年輕幹部早搭臺、早培養、早使用、使其快成才，成大才創造條件。領導幹部、組織人事部門要注重在實踐中發現人才、培育人才、鍛鍊人才、使用人才、成就人才，力求後備幹部年輕化，加快培養一大批拉得出、頂得上、用得著的頂尖人才。

    三是完善體制、健全機制。要進一步健全選人用人機制、人才考評機制和人才激勵機制，繼續創新完善測繪吸引、激勵、重視人才的新機制。新體制、新機制要有特色、有特點，要有針對性、激勵性、挑戰性，激發年輕幹部和青年技術人才的工作熱情、創新激情，不斷暢通年輕人才成長的渠道，為人才成長提供體制機制保證。

    四是營造氛圍、加強宣傳。要通過多種媒體、多種形式，大力宣傳測繪人才工作方針和決策部署，宣傳人才強測戰略的重大意義，宣傳一批測繪優秀人才的先進事跡，不斷打造測繪人才“品牌”，弘揚測繪精神，樹立測繪形象，增強職工信心。努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍，營造良好的選人育人用人和人才成長環境。

    五是結合項目、帶動培養。要結合專業技術幹部的業務特長，以項目帶動、課題研究和科技攻關為載體打造培養人才高地。有計劃有目的地安排一批年輕人承擔或參與生産、科研項目和任務，給予重用擔當重任，使之在實際工作中、在關鍵崗位上、在重大項目上經受關鍵崗位的鍛鍊，助推人才成長，努力培養跨越式頂尖人才，為測繪的長遠發展、跨越式發展儲備人才提供支撐。

    六是加大投入、整合資源。要不斷加大對人才工作的投入力度，進一步拓寬培養人才資金籌措渠道，探索建立測繪人才基金，為人才成長創造條件、提供平臺。鼓勵社會組織、項目合作單位和企業以多種形式參與測繪人才開發投入，在培養人才上要舍得花錢，要寬容失敗百煉成鋼，支持保證人才成長。

    七是在充分調研的基礎上，抓緊做好測繪人才發展十二五規劃的編制工作，並適時召開全國測繪人才工作會議。

    會議決定，成立國家測繪局人才工作領導小組，明確領導小組及其辦公室的職責。