甘肅省委常委會8日下午召開會議，審議甘肅省貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》實施意見。省委書記陸浩主持會議。

    2009年12月，中央印發了《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》。按照中組部要求，今年年初，省委組織部牽頭組織有關單位，在充分吸納各方意見建議的基礎上，研究起草了甘肅省的實施意見。

    會議指出，幹部人事制度改革是黨的建設的重要內容，也是政治體制改革的重要組成部分。深化幹部人事制度改革，對於發展社會主義民主政治，形成幹部選拔任用科學機制，建設善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍，加強黨的執政能力建設和先進性建設，都具有十分重要的意義。各級黨委、政府要高度重視幹部人事制度改革工作，按照中央頒布的《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》總體部署，結合甘肅實際，以形成充滿活力的選人用人機制和建設高素質幹部隊伍為總目標，進一步完善甘肅省的《實施意見》，深入推進幹部人事制度改革，以幹部人事制度改革的新突破，推動甘肅省各項事業的新發展。

    會議強調，要認真貫徹中央精神，始終堅持幹部人事制度改革的正確方向，確保黨的思想領導、政治領導、組織領導通過幹部工作得到充分體現。要堅持科學化、民主化、制度化方向，改進和完善幹部人事制度，擴大幹部工作的民主，堅持依法辦事，真正實現靠制度選人、靠制度用人、靠制度管人。要加大探索創新力度，創造性地做好幹部人事制度改革工作。要牢固樹立強烈的創新意識，敢於創新，善於創新，大膽嘗試，爭取在一些領域取得突破，為推動幹部人事制度改革作出貢獻。要切實加強組織領導，努力推動幹部人事制度改革取得實效。要把握好工作的時機、重點、力度和節奏，使幹部人事制度改革紮實、穩妥、有序推進。要注重輿論引導，讓廣大黨員、幹部和群眾及時了解改革、支持改革、參與改革、監督改革，形成有利於推進改革的良好社會環境。要堅持求真務實，認真落實改革措施，為實現全省經濟社會科學發展提供堅強的政治組織保證。

    會議要求，各級黨委及組織人事部門都要充分認識幹部人事制度改革的長期性和艱巨性，下工夫抓實抓好。組織部門要儘快修改完善《實施意見》，並按照中央組織部和省委的部署，抓好貫徹落實。（記者 白德斌）