10月11日上午，國土資源部召開部交流任職司局級幹部座談會，進行集體廉政和任職談話。國土資源部部長、黨組書記、國家土地總督察徐紹史在會上強調，要加大幹部選任、培養、考核和監管的力度，堅定不移地推進幹部人事制度改革。部黨組成員、中央紀委駐部紀檢組組長王壽祥出席會議並講話。

    徐紹史指出，幹部人事制度改革是一項必須長期堅持的艱巨任務，主要包括四個環節：一是下大工夫做好幹部的選任，這是幹部人事制度改革最重要的環節；二是加強幹部的教育與培養，不僅要利用黨校、行政學院等加強對幹部的培訓，同時要發揮挂職和交流對幹部的培養；三是完善幹部考核，做到“三結合”，即定量考核和定性考核相結合、群眾考核和領導考核相結合、日常考核和年終考核相結合；四是繼續加強幹部監管，完善監管制度。

    徐紹史強調，目前，部推進幹部人事制度改革的方向是“能調整，而且能上又能下”；重點是司局級主要領導幹部的選配和調整；關鍵是提高幹部選拔任用的透明程度和民主程度，落實好廣大幹部職工的知情權、參與權、選擇權和監督權；目的是更好地調動幹部的積極性，增強幹部隊伍的活力，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，幹成事的人有發展，營造良好環境激勵廣大幹部職工積極進取。

    在認真聽取每位交流任職幹部的發言後，徐紹史提出要求，一是要堅持學習理論和業務，儘快熟悉新單位、適應新崗位；二是要堅持團結協作，建好班子，帶好隊伍，相互支持理解，抓好重點工作；三是要堅持嚴格自律，講政治，講大局，貫徹落實部黨組的部署和要求；四是堅持做出新的成績，提供新的經驗。

    王壽祥在會上指出，交流任職的幹部，要忠誠於事業，腳踏實地工作，履行好職責，不辜負部黨組的期望；要守紀律，作表率，講政治，講大局；要勤奮學習，不斷完善自己；要不斷約束自己，在做好工作的同時，保持清正廉潔。

    九位交流任職幹部彙報了在新單位、新崗位工作的體會。大家一致認為，推進幹部交流是部黨組的一項正確決策，實踐證明，這項工作對於深化幹部人事制度改革、提高幹部隊伍素質、轉變工作作風具有重要意義和作用。

    部有關司局負責同志參加了會議。（周懷龍）