記者2月15日從四川省人才辦獲悉，今年省本級人才開發政府性投入將在去年基礎上翻番，達到2.1094億元，創四川省人才開發投入新紀錄，為加快建設西部人才高地提供重要保障。新增的1.0128億元專項經費將重點投向“天府英才”工程、由省委和省委組織部直接實施的重點培訓項目、省青年科技基金等重大人才工程和項目。其中，“天府英才”工程新增專項資金8000萬元，重點打造四川省高端人才集群。

    推進人才發展投入多元化

    四川省人才辦相關負責人表示，2.1094億元僅僅是省本級政府性投入，今年四川省將積極推進人才發展投入多元化，建立政府、社會、用人單位和個人多元化的人才發展投入機制，多渠道籌集資金，保證人才投入不斷增長。

    鼓勵和支持企業、社會組織建立人才發展基金。 積極爭取用於人才開發的國債資金項目和基礎設施投入資金，利用國家政策性銀行貸款、國際金融組織和外國政府貸款投資於人才開發項目。落實中央有關財政稅收政策，提高企業職工培訓經費的提取比例。落實稅收、貼息等優惠政策，鼓勵用人單位和社會組織投資人才開發。在重大建設和科研項目經費中，安排部分經費用於人才培訓。在各類用人單位普遍實行在職學歷教育和知識更新培訓單位資助制度，引導個人投資自身發展。

    各市、縣政府紛紛出臺政策，優先保證對人才發展的投入。攀枝花市規定，從全市工業發展、農業發展、旅遊發展、服務業發展等專項資金中，按2%至5%不等的比例提取人才培養專項經費。眉山建立人才投入遞增機制，保障重大人才工程實施，5年內，市本級人才專項經費將從每年400萬元增至1000萬元。

    “天府英才”工程專項資金增幅大

    2.1094億元的政府性投入往哪去？記者從省財政廳獲悉，四川省已對人才工作作出具體的預算安排。資金增加最多的，是“天府英才”工程、由省委和省委組織部直接實施的重點培訓項目。今年安排“天府英才”工程專項資金1億元，較去年增加8000萬元。由省委和省委組織部直接實施的重點培訓項目安排專項經費3000萬元，增加1900萬元。

    省科學技術進步獎金安排704萬元，較去年增加199萬元。省青年科技基金計劃安排1300萬元，增加300萬元。學術技術創新科研資助資金安排367萬元，增加49萬元。四川省還安排了專家津貼93萬元，專家、博士後等資助獎勵經費150萬元，引進國外技術管理人才項目經費300萬元，省科學技術傑出貢獻獎金100萬元，省勞務品牌培訓項目省級培訓補助資金4500萬元，高技能人才公共實訓基地設備購置專項補助資金400萬元。

    管好用好專項經費

    如何管好、用好專項經費？

    記者從省人才辦獲悉，“天府英才”工程專項資金主要用於高層次領軍型人才及創新創業團隊的引進和培養、企業家和“塔尖”産業領域人才隊伍建設、人才優先發展試驗區建設等方面。其中，大約4000-5000萬元集中投入四川省“百人計劃”，面向海外資助用人單位全職引進30名左右戰略性、領軍型人才來川創新創業，柔性引進20名左右頂尖人才來川開展高端智力服務，全職引進20名左右青年科學家或拔尖人才來川工作。

    按照引進和培養相結合的思路，還將重點投入省內高層次領軍人才培養計劃、企業家培育計劃、高端團隊支持計劃，計劃在省內企事業單位中遴選資助一批戰略性、領軍型人才，培養一批優秀企業家，支持建設一批高層次創新創業團隊。同時，投入部分資金啟動人才優先發展試驗區和院士專家工作站建設。

    為科學規範使用人才發展資金，四川省將出臺措施統籌協調各類人才投入經費的使用和管理，切實提高資金使用效益。