浙江省越來越多的女幹部進入各級領導班子，婦女參政水平不斷提高。記者今天從省委組織部獲悉，截至去年底，全省公務員隊伍（含參照公務員法管理的群團機關、事業單位工作人員）中，女性佔22.4%。全省市縣黨政領導班子中，配有女幹部200多名，其中市黨政正職2人，縣（市、區）黨政正職17人。

    近年來，全省各級黨委及組織部門加大培養選拔女幹部工作力度，採取公開選拔、競爭上崗、輪崗交流等多種方式，選拔使用女幹部，把優秀女幹部選拔到重要崗位和正職崗位上，充分發揮女幹部的優勢和作用。女幹部在同級幹部中所佔比例呈現上升趨勢。

    從街道幹部一路成長為杭州市西湖區委副書記、區長的王立華深有感觸：“現在，各級黨委及組織部門都建立了比較完善的女幹部培養、選拔機制，為女幹部素質和能力的提升搭建了良好平臺。特別是近年來，各地在競爭性幹部選拔中，專門設立了定向選拔女幹部的職位，對於發現、培養女幹部是一個有力的制度保障。”

    同樣身為女幹部的寧波市海曙區委書記陳奕君認為，浙江省女幹部參與政治、經濟和社會發展的能力得到了進一步增強，社會對女性的能力和素質更加肯定和尊重。各級黨委及組織部門紛紛出臺定向選拔、定期培訓女幹部等措施，為女幹部發展創造了良好環境，重視女性人才開發和使用的社會氛圍逐漸形成。

    省黨代會代表、杭州師範大學黨委委員、紀委書記郝敬習説，作為一名女代表，深刻感受到近年來浙江省女性參政議政地位的提升，真正體現出女性“半邊天”的主體作用。

    據介紹，全省省級以上黨代會代表、人大代表和政協委員中女性比例逐步上升，出席黨的十七大代表中女性比例比上屆提高2.5個百分點，十一屆全國人大代表中女性比例比上屆提高1.3個百分點，十一屆全國政協委員中女性比例比上屆提高4.1個百分點。

    今年村級組織換屆中，我省進一步推進婦女進村兩委班子，完善村民委員會婦女委員的專職專選機制，確保每村都有一名以上女幹部。截至2月28日，全省已有20541個村黨組織完成換屆選舉，選舉産生女委員7115人，其中女書記665人；已完成換屆選舉的村民委員會10315個，選舉産生女委員9263人，其中女主任231人。（記者 袁艷）