3月16日，青海省委組織部在西寧召開2011年省內挂職鍛鍊幹部培訓會議，安排部署125名幹部在省內開展雙向挂職鍛鍊工作。這是青海省全面貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》、《2009-2020年全國黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》，進一步加快年輕幹部培養步伐的又一重要舉措。全省各州(市、地)委組織部負責人，省直有關單位組織(人事)部門負責人以及125名挂職幹部參加了會議。

    會議指出，選派幹部挂職鍛鍊是為青海省“十二五”時期科學發展提供人才智力支持的需要，是促進青海省民族地區改革發展穩定和全省區域協調發展的需要，也是加快培養年輕幹部、建設高素質幹部隊伍的需要。會議強調，挂職鍛鍊是年輕幹部在實踐中拓寬眼界、磨練意志、增長才幹、成長進步的難得機遇和良好平臺，挂職幹部一定要珍惜機遇、立足崗位、加強鍛鍊、不辱使命， 確保挂職鍛鍊任務圓滿完成。會議要求，挂職幹部接收單位、派出單位和各級組織部門要明確職責分工，對挂職幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，確保挂職鍛鍊工作取得實效。

    據統計，自2002年以來，青海省已先後選派7批786名年輕幹部在省內開展雙向挂職鍛鍊。今年進一步加大挂職鍛鍊工作力度，實現了全省各地、省直各機關單位全覆蓋。結合後備幹部培養鍛鍊工作，挂職人員中一半以上為各級後備幹部，體現了以後備幹部為主體的選派要求。同時，還將民主黨派、高校、企業和信訪崗位挂職鍛鍊納入了全省挂職鍛鍊總體安排。