今年3月,有著2年大學生“村官”經歷的27歲選調生陳德望,順利通過了炎陵縣的鄉鎮副職競爭性選拔考試,被提名為炎陵縣三河鎮副鎮長候選人。
目前,全省各地以正在開展的鄉鎮黨委換屆工作為契機,通過競爭性選拔的方式,注重把一批政治堅定、業績突出、德才兼備的優秀年輕幹部選拔上來,充實到基層一線擔任鄉鎮領導班子成員。據統計,目前,全省80%的鄉鎮已完成黨委換屆工作,其中近4成職位採取的是競爭性選拔方式。
近年來,湖南省在競爭性選拔幹部中始終堅持“幹什麼、考什麼”的原則,不斷創新考試內容,突出“能力型測試”和“領導綜合素質測試”。除了公共科目和專業科目的測試外,還嘗試採用公文筐、人機對話測試、心理測試、角色扮演測試和無領導小組討論等考核方式,全面考察應試者各方面的綜合素質和適應選拔職位的實際工作能力,真正做到讓幹得好的考得好、能力強的考得上、作風實的出得來,在全省形成了各類優秀人才脫穎而出的良好氛圍。5年來,通過公開選拔、競爭上崗的方式,我省先後3次選拔廳局級領導幹部45名,全省各市州選拔縣處級領導幹部600多名,各縣(市、區)選拔科級領導幹部1500多名。(記者 孫敏堅 通訊員 陳忠華)