國家郵政局5月6日召開全國電視電話會議，全面動員和具體部署郵政業人才資源統計調查工作。國家郵政局副局長徐建洲出席會議並講話，他要求各單位高度重視，加強技術培訓與組織落實，全面啟動和順利推進這項工作。

    徐建洲説，國家郵政局非常重視此次郵政業人才資源統計調查工作，專門成立了郵政業人才資源統計調查工作領導小組，負責協調解決統計調查工作有關重大問題，局黨組成員，紀檢組長張繩華同志擔任領導小組組長。他要求各省（區、市）郵政管理局和中國郵政集團公司也要成立相應的領導小組，並且注重做好與國家局的溝通和配合。

    本次調查是郵政業首次開展人才資源統計專項調查，中組部、交通運輸部要求統計調查數據在今年6月15日前上報，時間緊、任務重、難度大。為此，徐建洲要求各有關部門和單位要將此次統計調查工作列入重要工作日程。要加強組織協調，以人事、統計部門為基礎，集中時間，集中人力，選調能力強、業務精的人員進入調查機構，認真組織實施統計調查，及時解決工作中存在的實際困難。各省（區、市）郵政管理局和中國郵政集團公司要組織統計骨幹人員認真學習郵政業人才資源統計調查總體工作方案，全面準確地把握好本次統計調查的範圍、對象、內容、方法和組織方式等各項要求，並指導、檢查企業開展工作，確保統計數據的完整性、準確性和真實性，確保按時完成各項調查統計工作。

    2010年，黨中央、國務院頒布了《國家中長期人才發展規劃綱要》，提出要加強人才工作基礎性建設，建立健全人才資源統計和定期發佈制度，夯實人才工作的信息基礎。今年2月中組部、人社部、國家統計局聯合印發了《關於開展2010年度全國人才資源統計的通知》，決定於今年上半年開展全國人才資源統計調查。郵政業是國家重要的社會公用事業，“十一五”期間，我國郵政業持續快速健康發展，整體實力不斷增強，但相對而言，郵政業人才保障與人才資源工作還很薄弱，不能適應郵政業發展的需求。“十二五”時期，郵政業發展面臨著前所未有的機遇和挑戰，發現人才，培養人才，不斷提高行業人力資源素質，是保障郵政業更好更快發展的戰略性任務。此次統計調查，將掌握行業人才資源規模、素質、結構、分佈等基本情況，尤其是摸清各專業、各層面最薄弱、最緊缺人才狀況，為行業人才隊伍建設奠定良好的信息基礎。

    會議由國家郵政局人事司蔣強同志主持，李勇同志就郵政業人才資源統計調查工作方案做了介紹。國家郵政局機關各部門、各直屬單位、中國郵政集團公司相關負責人參加了主會場的會議。各省（區、市）郵政管理局主要領導和相關人員參加了各分會場的會議。