9月30日，四川省委副書記、省長蔣巨峰在主持專題會研究四川省工會工作時指出，各級政府要加大對工會工作的支持力度，全省工會組織要進一步發揮好維護職工合法權益、促進社會和諧穩定的作用，同時解決好部分職工收入差距大、環衛職工工資偏低等問題。

    目前，四川省已建立企業工會4.8萬個，會員近705萬人，其中非公企業工會佔89%。近年來，省總工會在組織建設、群眾性經濟技術創新、職工權益保障、工會法律維權、職工民主管理等多方面的工作走在全國前列。

    會議聽取了全省工會工作彙報，研究了完善全省職業病防治及職工健康體檢體系、推進四川省企業工資集體協商辦法立法工作、加強對勞動競賽組織領導等幾個事項，並就各級政府支持工會工作的重點領域進行了探討。會議指出，要高度重視職業病防治和職工健康體檢工作，整合資源，創新思路，積極探索政府支持建設或購買社會化服務等多種途徑，加大保障和服務力度。要積極推進企業工資集體協商，按照促進經濟跨越式發展的要求，按照“兩個提高”的政策思想，切實維護職工合法權益。學習借鑒外省“企業協商談增長，行業協商談標準，區域協商談底線”等先進經驗，結合四川實際，多層次、分類別地擴大全省企業工資集體協商工作覆蓋面，並適時推進相關立法工作。

    蔣巨峰説，四川省各級工會組織主動融入全省工作大局，服務助推“兩個加快”，維護職工合法權益，積極參與社會建設和管理，強化維護職能，為全省經濟發展和社會和諧發揮了重要作用，在工作中創造了許多好的經驗。他代表省政府對全省工會組織的工作表示感謝，也歡迎工會對政府工作提出意見、建議、批評。

    蔣巨峰希望全省各級工會組織繼續認真履職，切實維護職工合法利益，加強對勞動者勞動安全和生産保護，推動構建和諧勞動關係。他指出，為工人群眾服好務是政府的職責所在，各級政府要加大對工會服務民生的公益性事業的支持力度，相關資金安排要隨著財政收入的增長而保持增長，積極支持工會組織參與社會管理、維護職工隊伍穩定，特別是在勞動合同、社會保險、工資支付、勞動監察等方面加大法規制定和實施力度，進一步加強對企業構建和諧勞動關係的執法和監督，當前尤其要對勞務派遣用工行為開展專項調查，依法嚴格規範。要推進職工特別是一線職工工資穩定增長，著力解決政府公益性崗位如環衛職工工資偏低等問題。

    省委常委、省總工會主席李登菊，副省長劉捷，省政府秘書長于偉參加會議。（記者 譚江琦 郝勇）