為正確評價“三支一扶”大學生的服務表現和工作實績，激勵工作積極性，為其就業、獎懲等提供依據，根據國家及吉林省有關“三支一扶”的文件精神，吉林省人社廳日前下發了《“三支一扶”大學生考核暫行辦法》。

    考核實行日常考核與年度考核及服務期滿考核相結合的方式進行。考核的內容以“三支一扶”大學生所在服務崗位承擔的工作任務為依據，考核其德、能、勤、績，重點考核工作實績。年度考核和服務期滿考核結論分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個檔次，“優秀”檔次的比例不能超過該縣（市、區）在崗人數的15％。考核結果應當以書面形式通知“三支一扶”大學生本人，考核表裝入“三支一扶”大學生本人檔案。“三支一扶”大學生考核結果將作為“三支一扶”大學生服務期滿享受相關政策待遇的依據。對考核確定為優秀、合格檔次的，按相關規定享受有關政策待遇。對考核確定為不合格檔次的，經各級人社局逐級上報省人社廳同意後，用人單位可與其終止協議。終止協議後，“三支一扶”大學生不享受相關政策待遇。（記者韓雪潔）