10月27日，記者從河南省徵兵辦獲悉，為破解”徵兵難“問題，確保向部隊輸送優質合格兵員，省委、省政府、省軍區出臺了《關於加強新形勢下徵兵工作的意見》，制定了十條硬措施確保河南省今冬徵兵工作圓滿完成。

    一是實行軍地領導問責制。各級軍地主要領導要及時協調解決徵兵工作的矛盾和問題，對完不成徵兵工作任務或徵兵工作存在重大問題的，對主要領導問責。

    二是建立最低優待金制度。規定農村義務兵優待金不低於當地上年度農民人均純收入，城鎮義務兵優待金不低於當地上年度城鎮單位在崗職工最低工資標準。

    三是大學生學費補償經費入伍時由省財政墊付發放，保證學生在入伍前就可以拿到學費補償。從全日制高等學校和中等職業學校徵集的士兵退役後，回原校複學的剩餘學制時間的學雜費、住宿費、生活補助費由政府承擔。

    四是在公務員、政法幹警考錄、行政事業、國有企業單位招聘安排專門比例招錄退役士兵。

    五是徵兵工作經費按照實際需要列入財政預算。年度徵集經費列入省財政預算；兵役登記、入伍預徵、預先徵集和徵兵宣傳等平時徵兵準備工作經費列入市、縣財政預算；鄉（鎮、街道）徵兵工作經費列入縣級財政預算。

    六是省、市、縣三級徵兵辦公室配備專職工作人員，負責徵兵日常工作。各級紀檢監察、宣傳、教育、公安、衛生、民政、人力資源和社會保障部門相對固定人員，常年參與徵兵工作。

    七是以各地高中畢業生數量和經濟社會發展水平情況合理分配徵集任務，在經濟發展水平較高，教育水平較高的地區多徵集優質兵員。

    八是各級徵兵辦公室開設徵兵辦事大廳，實行體檢、政審、審批定兵“一站式”服務，在徵兵工作全過程實行“陽光作業”，接受社會監督。

    九是兵役法規宣傳教育納入黨政機關、企事業單位政治理論學習和學校教學計劃。全省所有黨政機關、企業事業單位，全日制普通高中、職業技術學校、大中專院校全部將兵役教育納入教學計劃和政治理論學習，每年國防教育辦公室和兵役機關要會同地方相關部門進行抽查和考核，對不合格單位實行一票否決。

    十是拒絕、逃避服兵役的應徵公民兩年內不準參加升學考試、不準參加公務員考錄和企業單位員工招聘。（記者 溫小娟 通訊員 焦景宏）