“十二五”期間，內蒙古計劃完成就業技能培訓１３０萬人、創業培訓２０萬人，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人”的目標。

    今後５年，內蒙古將大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，切實提高職業培訓的針對性和有效性。對農村牧區轉移就業勞動者和城鎮登記失業人員，要重點開展初級技能培訓，使其掌握就業的一技之長；對城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等新成長勞動力，鼓勵其參加１至２個學期的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業能力；對企業新錄用的人員，要結合就業崗位的實際要求，通過師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。

    內蒙古鼓勵和引導社會力量開展職業培訓，在師資培養、職稱評定、技能鑒定、就業信息服務、政府購買培訓成果、以獎代補等方面與其他職業培訓機構同等對待。加強對各類民辦職業培訓機構招生、收費、培訓等環節的指導與監管，進一步提高民辦職業培訓機構辦學質量，推動民辦職業培訓健康發展。

    內蒙古各級財政將加大對高技能人才培訓基地、技工院校、民辦學校等方面投入力度，調整就業專項資金支出結構，逐步提高職業培訓支出比重。有條件的地區將安排經費，對職業培訓教材開發、師資培訓、職業技能競賽、評選表彰等基礎工作給予支持。

    “十二五”期間，內蒙古將採取以獎代補的方式，扶持部分培訓管理規範、培訓質量高、社會信譽好的示範性技工院校和民辦職業培訓機構，同時要落實好中等職業教育免學費政策。