張少農在首批部機關幹部“三進四同”學習鍛鍊情況彙報交流會上
強調深入基層學習鍛鍊要持之以恒   

    11月30日，國土資源部舉辦第一批機關幹部“三進四同”學習鍛鍊情況彙報交流會。部黨組成員、副部長張少農在會上指出，短短一個月時間內，30名參加鍛鍊的機關幹部通過實際行動，增進了和人民群眾的感情，了解了基層工作的甘苦，增強了做好國土資源工作的責任感和使命感。

    交流會上，9位參加第一批“三進四同”活動的機關幹部交流了自己的鍛鍊經歷、收穫和心得，並對如何進一步做好國土資源工作提出了建議。

    聽完9名代表的發言，張少農説，一個月的時間不長，大家通過走訪調研、跟班作業、幫困解難，收穫非常豐富：一是增進了和人民群眾的感情。參加這次鍛鍊的很多同志一直生活在大城市，其中不乏從家門到校門，從校門直接到機關大門的“三門”幹部。此次大家集中用一個月時間到鄉鎮、礦區、地質隊，通過同吃、同住、同勞動、同學習的方式，進一步增進了和人民群眾的感情，感受到了國家發展中的地區差異，感受到發展的不平衡。從中大家能體會中央為什麼會提出科學發展觀，為什麼要進行統籌發展，也能體會到百姓生活的酸甜苦辣、體會到百姓生活的艱辛和不易，增進了和人民群眾的感情。這是開展“三進四同”活動的重要出發點，是我們牢固樹立宗旨觀念的思想基礎和感情基礎。

    二是了解了基層工作的甘苦。參加鍛鍊的同志普遍比較年輕，平均年齡30多歲，大多數有很好的教育背景，是黨和國家的優秀人才，肩負著神聖而重大的責任。我們制定的每項政策、出臺的每個文件、提出的每項要求，都會對全局産生影響。制定的政策是否符合基層實際、能否兼顧各方利益，是國家機關要長期解決好的問題。只要我們樹立服務基層的意識，就有了做好工作的出發點和落腳點，就能避免高高在上、發號施令和閉門造車，也就避免了“門難進、臉難看、事難辦”現象；就能更好地理解基層、服務基層。

    三是重新認識了自我。認識自己是提高自己的前提條件。基層充滿了生機與活力，基層的同志有很多地方值得我們學習。特別是中西部地區、困難地區以及革命老區的幹部們身上那種踏踏實實、默默無聞、樸素、務實、吃苦的精神，能夠幫助我們不斷凈化心靈，找準前進道路上的參照坐標。

    張少農指出，深入基層是一項長期任務。對此，中央有明確要求，部黨組也高度重視，並將其作為創先爭優、聯創齊爭活動的重要內容，作為深化幹部人事制度改革、推動各項工作落實的重要載體。我們要持之以恒、常抓不懈。希望有關部門不斷總結、完善，組織好今後各個批次的工作，同時研究如何“人下去、心下去”的問題，牢固樹立群眾意識、基層意識、服務意識，真正做到工作中心下移。 希望各司局高度重視，關心幹部成長，下決心抽調骨幹力量下基層學習、鍛鍊，進一步深刻思考、轉變作風，讓制定的政策、出臺的文件更加符合工作實際。

    中央創先辦聯絡組成員、中組部幹部五局調研員杭泰斌，中央國家機關工委組織部一處副處長王鑒遠應邀到會。部機關各司局有關負責人參加了彙報會。