12月10日，國家郵政局王梅副局長赴青島視察全國中級快遞員職業技能鑒定考試情況，其間分別與山東省10家快遞企業代表、承辦山東考務的青島酒店管理職業技術學院主要負責人就快遞人才隊伍建設、推進校企合作等問題進行座談。

    王梅副局長先後巡察理論和操作筆試考場,督導異常快件識別、快件包裝、國內快件分揀實操考核。她對山東省郵政行業職業技能鑒定中心的考試組織情況和學院的考前準備工作給予了充分肯定。

    在逐一傾聽10家快遞企業代表就企業發展和職鑒培訓的意見建議後，王梅指出，“十二五”時期是快遞企業的重要發展戰略期和機遇期，國家郵政局近期出臺一系列重要文件，著力扶持快遞企業做大做強。快遞企業要樹立管理現代化、操作流程標準化、員工技能化和專業化的長遠發展目標，重視技能型人才培養，樹立人力資源是第一資源、企業與員工協同發展的理念，著力建設一支知識型、專業型、技能型、責任型員工隊伍，為企業可持續發展提供人才保證。下一步將探索貼近員工需求、貼近企業實際的人才培養和培訓鑒定新模式，送培訓鑒定到企業、到生産線，把企業的現場辦成員工培訓鑒定的課堂。

    王梅副局長在與青島酒店管理學院黨委書記紀家勝、院長楊民剛等人座談時表示，校企合作對於提升快遞服務人員素質非常重要，院校和企業合作空間很大，雙方要積極探索合作方式，不斷拓寬合作範圍。要進一步完善“政府搭臺、院校支撐、企業參與”的快遞人才隊伍建設機制，為快遞的可持續發展提供智力支持和人才保證。

    視察期間，王梅副局長還專程前往山東省郵政管理局青島辦事處，詳細了解辦事處工作職能、人員配備及日常工作情況，看望慰問工作人員。

    山東省郵政管理局趙民局長、國家局職鑒中心尹貽軍副主任等陪同視察座談。