“安全是企業的魂，安全是企業的根，沒有安全就沒有一切。”龍煤集團雞西分公司杏花煤礦黨委書記盧新軍如是説。

    日前，記者跟隨黑龍江省政府安委辦組織的集中採訪報道組來到黑龍江省多家煤礦，發現“科技興安”理念已深入人心。無論是國有煤礦還是地方煤礦都加大科技投入和安全培訓，塑造先進的企業安全文化，從源頭上打造本質安全礦井。

    加大投入夯實安全基礎

    安全投入是安全生産的基礎。黑龍江省煤礦在資金上向安全投入傾斜，依靠科技手段，不斷提高礦井安全的科技力量。

    雞西杏花礦建立了由礦長、總工程師領導的科技投入保障體系，每年編制安全工程和安全裝備費用計劃時，都進行專題研究，力爭將從噸煤中提取的安全費用主要列入技術改造和裝備投入，僅今年提取的5105萬元中，就用於技術改造500萬元，裝備投入1104萬元。此外，建立以工程技術人員為主的科技創新體系，鼓勵技術工人的小改小革，每年召開一次科技成果獎勵大會，對有重大貢獻的成果予以重獎。大力推行新技術新設備應用於井下現場。今年投入5000萬元，在全公司第一個進行數字化礦山改造，建立完善人員定位、無線通訊等6大系統，目前已完成了工業視頻、調度通訊系統。

    作為地方煤礦，雙鴨山北方昇平煤礦安全投入年年增加，從2006年投入533萬元到2010年投入1289萬元，引進了KJ19（N）瓦斯監控系統、KJ222入井考勤人員定位跟蹤系統、視頻監控系統、井下無線通訊系統，實現了可聯網的智慧化數字監控平臺。投入使用了薄煤層採煤機組、風煤鑽、單體液壓支柱等設備，配備了各種軟體，提高了測繪儀精度，安全裝備得到進一步提升。

    加大投入夯實安全基礎，科技保障創造安全效益。各煤礦的生産系統得到優化，作業環節得到簡化，控制瓦斯、水、火等重大災害的能力得到提高，安全生産紀錄不斷被刷新。

    加強培訓保障安全生産

    黑龍江省煤礦牢固樹立“不安全不生産”理念，把強化安全責任和員工的教育培訓作為安全的首要任務，實現全員持證上崗，保障安全生産。

    走進昇平煤礦剛剛投入使用的1000多平方米新培訓中心，寬敞明亮的大廳，200多平方米的大會議室很“豪華”，安全教育室、實驗室、閱覽室、微機室等一應俱全。今年該礦投入500多萬元把新培訓中心建成標準的培訓基地。在一間多媒體教室，大屏幕上顯示線路圖，幾十名礦工正在凝神聽講。礦長劉德忠介紹説，技術人員正在給礦工講解設備的維護及保養的相關知識。

    鶴崗興山礦分期、分批、分層次對全員進行安全常識、防災演練、防突知識等方面的培訓，井下人員持證上崗率達到了100%，並通過深入開展班前教育、安全警示教育大課、編制《煤礦安全知識漫畫集》、組織技術大練兵等活動，提高了全員安全意識和操作技能。

    雙鴨山新安煤礦為了儲備人才智力資源，鼓勵支持外委培訓，發展四級培訓，拓寬五級培訓。特別是在外委培訓方面，該礦每年支付學習費用90多萬元。今年投入120多萬元對教育培訓中心1728平方米教學樓進行維修，教學設備設施功能齊全，基本達到標準化辦學基地的要求。在五級培訓上投資60多萬元，裝修了各段室，配齊了桌椅、書櫃、電視櫃等，建立健全了各種規章制度，細化了管理，五級培訓初見規模。（丁建成 吳昊 譚迎春）