上海市加強和諧勞動關係建設工作會議昨天（1月19日）下午舉行，市委書記俞正聲主持會議並講話強調，構建和諧勞動關係，事關社會和諧穩定與進步，本市各級黨委和政府一定要堅持依法依規、堅持互利共贏、堅持協商求同、堅持加強領導，全力推動解決勞動關繫領域的瓶頸難題，以和諧勞動關係的構建來推動科學發展、促進社會和諧。

    市委副書記、市長韓正講話，市領導丁薛祥、徐麟、鐘燕群、姜平出席。

    俞正聲在講話時指出，勞動關係根本上要依靠法律來規範，要把依法依規作為處理勞動關係矛盾的核心和關鍵。針對勞動關係中的新情況新問題，要加強立法研究，嚴格執法，強化監督。要堅持互利共贏，企業在發展的基礎上，必須要保障職工的各項權益，實現企業和職工效益共創、利益共享。同時，要引導職工關心支持企業發展，尤其是企業在遭遇困難時，要爭取職工的理解支持。各級黨委政府也要關心、支持企業發展，通過穩定企業來穩定就業崗位，促進勞動關係和諧。

    俞正聲強調，加強和諧勞動關係建設，要堅持協商求同。要加強政府、工會、企業代表三方集體協商機制的建設，提高協商求同的組織化程度，切實加強以職代會為基本形式的企業民主管理。企業黨組織和工會組織要推動源頭上維權，引導職工合法理性表達利益訴求，切實防止矛盾激化。要堅持加強領導，各級黨委和政府要把加強和諧勞動關係建設擺上重要議事日程，形成黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與的工作格局，發揮各自優勢，加強協作，共同推動和諧勞動關係建設。

    韓正在講話時指出，近年來，本市各級政府、工會和企業組織在工作中始終堅持依法規範，始終堅持加強制度建設，始終堅持保障職工權益，有效地維護了勞動關係和諧穩定，有力地支持了上海經濟社會平穩健康發展。當前，就業的結構性矛盾進一步顯現，企業用工成本不斷上升，來滬從業人員數量增加、結構變化，新的企業組織形式和用工方式不斷出現，各相關部門要根據特大型城市特點，準確把握勞動關係發展變化的這些新情況新趨勢，共同研究、合力解決，在制度創新、政策創新、工作創新上多下功夫，不斷有所突破。

    韓正強調，下一步，要聚焦重點難點，紮實推進和諧勞動關係建設工作，做到“四個加強”：一要加強勞務派遣用工管理。二要加強集體協商機制建設，通過集體協商，推動企業職工特別是一線職工收入增長。三要加強勞動關係群體性事件處置機制建設。四要加強基層基礎工作，探索建立反映勞動關係狀況的指標體系，進一步完善收集反饋信息、指導集體協商、預防勞動關係矛盾等機制。

    楊浦區政府、嘉定區總工會、上海汽車集團股份有限公司在會上作了交流發言，上海富大膠帶製品有限公司作了書面發言。