18日上午，湖南省人力資源和社會保障工作會議在長沙召開。會議總結了過去一年的工作，部署了今年的工作任務，並對人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員進行表彰。會前，湖南省委書記、省人大常委會主任周強，省委副書記、省長徐守盛等會見了受表彰的單位代表和個人。

    常務副省長于來山出席會議並講話，省領導郭開朗、謝勇、王曉琴等參加會議。

    會議指出，2011年湖南省人力資源社會保障領域亮點紛呈。實現城鎮新增就業71.6萬人，農村勞動力轉移就業規模達1315.5萬人，就業局勢基本穩定；社會保障體系建設取得新突破，啟動了城鎮居民養老保險試點。同時，在農民工工作、政府績效評估和為民辦實事考核工作、人事人才工作、人事制度改革等方面成效顯著。2012年，湖南省將深入實施更加積極的就業政策，並將全面實施新農保和城鎮居民養老保險制度，力爭在上半年開始發放社保卡，全年發卡量達到800萬張。同時，在人才培養和引進、幹部人事制度改革、工資收入分配製度改革等方面，都將下大力氣，有新作為。

    于來山對人社部門2011年所取得的成就給予充分肯定。他指出，當前“人口紅利期”即將結束，加上受勞動力成本上升、經濟發展方式轉型等一系列因素的影響，就業形勢和環境更加複雜，我們要堅定不移地實施就業優先戰略，努力實現就業增長與經濟增長、産業結構調整的良性互動。同時，要不斷完善社保制度，提高社會保險統籌層次，擴大社保覆蓋面，逐步提高社保水平，全面實行“收支兩條線”，確保社保基金安全有效運行；要統籌抓好各類人才隊伍建設，切實為經濟社會發展提供強有力的人才和智力支持；加強績效評估工作，力爭到2013年，基本建立具有湖南特色的政府績效評估機制。

    于來山強調，人社工作直接面向社會、面向基層、面向群眾，涉及每一個人的切身利益，責任十分重大，各級黨委、政府要高度重視人社工作，各相關部門要充分發揮職能作用，形成工作合力，人社系統要加強自身的思想、作風和廉政建設，堅持用制度管權、管人、管事，加強對重點環節和重點部位的監督管理，保持人社工作的大好局面，推動人社工作再上一個新的臺階。（記者 秦慧英 通訊員 謝興吾 尋曉雷）