昆明鐵路局全力造福職工凝聚發展合力

    人民鐵道報昆明3月10日電（記者陸華 特約記者萬乘裏）為貫徹落實全國鐵路工作會議精神關心關愛職工的要求，昆明鐵路局結合本局實際認真研究分析，確定了關心關愛職工的具體思路和措施，並結合春運工作開展了一系列的活動，全力造福職工，凝聚全局和諧發展力量。

    這個局黨委提出了建設“幸福型企業”的口號，以“服務社會、發展企業、造福職工”為目標，著力強化依靠尊重職工、幫助職工成長成才、改善職工生産生活環境等工作，提高職工幸福指數。同時，他們引導大家樹立正確的幸福觀，準確把握幸福與工作、幸福與責任之間的關係，形成企業造福職工、職工感恩企業，人人期盼幸福、人人創造幸福、人人經營幸福的生動局面。

    結合六沾復線、玉蒙新線、昆陽支線建設需要，昆明局職代會提出，要加大新線職工生産生活設施配套建設，滿足新線運輸生産和職工生活需要，著力解決好新線建設中存在的不協調、不和諧、不可持續問題。

    在今年的職代會上，該局在改善職工生活條件和保障職工民主權利方面進一步完善了制度，細化了措施。他們對管內各條鐵路文化線、生活線、衛生線建設進行了規劃和部署。目前，前期投入的項目正在檢查驗收，有的已投入使用。

    為促進職工的身心健康，這個局勞衛處聯絡雲南省心理衛生中心在全局範圍內開展了一線職工心理健康教育講座活動，對局屬17個運輸站段一線重點工種職工及公安民警進行心理健康檢查、諮詢疏導、心理健康干預和心理健康教育，並協調雲南省心理衛生中心對昆明機務段乘務員在待班休息前進行治療調理，以改善和提高他們的睡眠質量。各級幹部按照鐵路局要求，合理制訂包保、值班方案，在確保工作正常開展的同時保證幹部和職工休息。

    今年元旦、春節期間，這個局開展了送溫暖活動。昆明通信段為一線職工配發防寒服17件，被子、毛毯各42條，飲水機3台；昆河鐵路公司組織領導班子成員帶隊走訪慰問了33名困難黨員、76戶困難職工；昆明工務段為全段67個工區送去“年夜飯”和140份慰問品，併合理安排節日當班值守人員，組織開展“慶春節、保安全、促和諧”遊園活動。

烏魯木齊鐵路局民生春風吹暖職工心扉

    人民鐵道報烏魯木齊3月10日電（記者 張家啟）近兩個月來，烏魯木齊鐵路局認真貫徹全國鐵路工作會議精神，堅持以職工為本、為職工服務，結合切實維護職工群眾利益、發展鐵路和諧穩定局面的要求，制訂了局“十二五”職工生活規劃，不斷推動民生建設，讓職工得到更多實惠，切實增強職工保安全的內在動力。

    烏魯木齊局管轄4400多公里的鐵路線，線路85%以上地處荒無人煙的茫茫戈壁和終年積雪的高寒山區，自然環境惡劣，職工的工作生活條件十分艱苦。該局領導認為，如果不能很好地解決沿線職工生産生活中的實際困難，職工隊伍很難穩定；只有全心全意為職工辦實事、解難題，才能形成幹部職工萬眾一心、共謀發展的良好局面。

    民生連著民心，烏魯木齊局將在2012年重點抓好以下工作：

    繼續推進美好站區建設。他們決心再用一年時間，將全局中間站區全部整治完畢，全面實現美好站區建設目標。具體是：改善沿線職工生活衛生條件，年內堅決消滅沿線站區106個旱廁，完成69個未達標站區室內衛生間、盥洗間改造；改善南疆鐵路高寒站區職工生活條件，集中整治18個未整治中間站區，滿足職工最基本的生活需求；逐步完成對蘭新、南疆鐵路的了墩、望布等48個風沙較大站區的防風走廊建設，減少風沙對站區職工生産生活的影響。

    重點為一線職工辦好實事。他們將在烏魯木齊、哈密、庫爾勒等地區新建合計不少於2萬平方米的單身公寓，解決通勤職工和新增單身職工的食宿問題；進一步加大幫扶救助力度，讓“三不讓”政策惠及更多職工群眾，提高全局特重困職工子女助學標準；關注職工身心健康，繼續做好一線職工一年一次的健康體檢工作；推廣3D數字影院，在烏西、哈密、庫爾勒、奎屯等地區建設3D數字影院，在基層成立12個流動數字電影放映隊，滿足一線職工文化生活需求；加大文體場館建設，將烏西、哈密、庫爾勒網球場改造為簡易室內塑膠網球館。

    目前，該局各單位領導班子以強烈的緊迫感和責任感自加壓力，努力使切實維護職工群眾利益、發展鐵路和諧穩定局面的工作成果讓職工看得見、摸得著，讓職工共享鐵路發展成果。