4月12日，農業部部長韓長賦主持召開農業部常務會議，審議並原則通過2012年度績效管理工作實施方案，研究部署相關工作。會議指出，去年農業部績效管理工作取得了新的成效，有力促進了機關工作作風的深入轉變，促進了各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實，促進了農業農村經濟平穩較快發展。做好2012年績效管理工作，要進一步加強領導、統籌安排，精心組織、週密實施，紮實推進績效管理工作。部績效管理領導小組要切實加強組織協調，加強督促指導，推動工作落實；各司局、各試點單位要落實好“一把手”負責制，主要領導親自部署、親自推動，切實做到思想不放鬆、標準不降低、措施再加力。

    會議強調，要按照黨中央、國務院的要求，進一步以績效管理為抓手，集中力量抓好今年中央1號文件、政府工作報告以及農業部1號文件、為農民群眾辦實事等重點任務的落實。對強農惠農富農政策落實等20項核心指標要增加考評權重，明確分工、落實責任，確保取得實效。

    會議要求，要積極穩妥地開展對省級農業部門的延伸績效管理，任務設定、指標分解、評估標準、結果運用等方面要廣泛徵求意見，既簡便易行，更注重實效，充分保護和調動地方農業部門的積極性、主動性和創造性。重點抓好強農惠農富農政策落實的延伸績效管理，建立動態監控和績效評價機制，確保政策效應充分發揮，確保項目資金安全使用。把擴大事業單位績效管理試點範圍同推進事業單位分類改革相結合，加強對試點事業單位開展績效管理的過程跟蹤、績效溝通和指導服務。繼續開展績效管理創新項目評估和信息系統研發應用工作，力求在破解發展難題上取得新突破，在提升績效管理效率、權威和科學化水平上取得新進展。進一步完善制度辦法，健全工作機制，優化指標設計，嚴格過程監管，深化結果運用，實現持續改進，不斷提升農業系統績效管理工作水平和推動農業農村經濟科學發展的能力，有力促進“兩個千方百計、兩個努力確保”目標的實現。

    會議還研究了其他事項。