4月24日，電監會在北京組織開辦資質管理第一期培訓班。電監會副主席王野平在進行開班動員時要求，通過開展系統的綜合性培訓，不斷提高資質管理隊伍的綜合素質，紮實推進電力市場準入監管工作。

    王野平在講話中強調了組織開展資質管理培訓的重要意義。他指出，加強培訓是電監會加強人才隊伍建設的重要組成部分，是電監會黨組對資質管理工作的明確要求，是開展好資質管理工作的內在要求，是資質管理進入新階段的必然要求，也是由資質管理隊伍現狀所決定的。

    王野平要求學員珍惜學習機會，不斷提高資質管理培訓的針對性與實效性。他強調，通過培訓，一要不斷增強責任感和使命意識。資質管理工作是一項政策性很強，並有一定社會影響的工作。通過培訓，要認真學習黨的路線方針政策，切實增強大局意識和責任意識，真正提高對於黨中央各項方針政策、電監會黨組各項工作部署和要求的理解力，以強烈的事業心和責任感做好電力監管工作。二要繼續提高業務水平與創新能力。通過培訓，要進一步提高業務水平，努力掌握實際情況，準確判斷形勢，依法依規堅持原則，及時發現並妥善解決問題；同時還要不斷提高創新能力，針對資質管理工作面臨的熱點難點，共同研究討論，集思廣益，交流經驗，積極想辦法出點子。三要著力提高執行力與落實力度。通過培訓，不僅要增強責任感與使命感，還須切實加大工作落實力度，提高執行能力。要結合自身實際，不斷創新工作思路，改進工作方法，在工作中注重規劃，區分輕重緩急；遇到困難和問題，要及時研究請示，積極協調溝通，上下形成一盤棋，提高工作效率與主動性，保質保量做好各項工作。四要加強廉政建設提升隊伍素質。資質管理工作以許可證的頒發管理為核心內容，既有行政執法功能，又有一定行政審批性質，而且作為一個窗口直接接觸電力企業和消費者，資質管理隊伍必須不斷提高素質加強廉政建設。

    本次資質管理培訓，是在電監會電力市場準入監管工作領導協調小組的領導下，資質管理系統第一次正式組織實施的培訓活動。來自全國電力監管機構的120名從事資質管理的工作人員參加了培訓班。