記者6月1日從寧夏回族自治區人社廳獲悉，今年自治區事業單位工作人員統一招聘筆試定於6月10日開考，93個崗位因無人報考或達不到開考比例被取消招聘計劃，83個崗位被降低開考比例。

    今年，寧夏回族自治區事業單位招聘共提供崗位1238個，計劃招聘1988人。截至5月14日報名繳費結束，報名人數38129名，繳費人數23250名。其中，60個崗位計劃招聘68人，無人報考，如寧夏固海揚水管理處機電排灌崗位、羅山管理局森林保護崗位、靈武市部分鄉鎮衛生院影像和放射崗位等；因報名人數達不到31開考比例，計劃招聘34人的33個崗位被取消，計劃招聘127人的22個崗位被核減53人。83個降低開考比例的崗位中，有近1/3衛生醫療崗位、1/2基層服務崗位無人報考或達不到開考比例，但又急需用人，需要降低開考比例。

    據分析，出現這一現象的原因有：事業單位用人行業化、專業化特點明顯，一些報考人員專業與崗位不匹配，未取得相應的專業技術資格和執業資格；新型專業社會人才儲備不足；專業層次相對較高和個別崗位出現需求大於供給的矛盾。例如，醫療衛生領域49個影像崗位，計劃招聘68人，符合參加筆試條件的人數僅147人；14個麻醉崗位計劃招聘19人，符合參加筆試條件人數僅32人。

    自治區事業單位招考工作領導小組辦公室負責人提示，到基層就業是大趨勢，廣大考生應積極響應政策號召，到基層鍛鍊和成長。對一些專業技術崗位，考生應提前做好獲取專業技術資格或執業資格的準備。同時，建議各招考事業單位本著相近相似、宜寬不宜窄，有利於人才選拔的原則科學設置資格條件。