近日，記者從黑龍江省勞動保障監察局了解到，黑龍江省勞動監察法規制度建設取得新突破，建立健全了司法聯動機制，有效維護了勞動者的合法權益。

    據介紹，今年以來，省勞動保障監察局與省高院、省檢察院、省公安廳聯合下發《關於加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》，明確了四個部門的工作職責，規範了對拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、移送、偵察、審查批捕、審查起訴和審判工作程序。上半年還開展了四個專項執法檢查活動：即農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、農民工維權百日會戰、勞動用工和社會保險專項執法檢查。同時開展了用人單位勞動保障誠信等級評價和勞動保障年檢工作。

    目前，企業特別是小微企業困難增多，就業與結構性矛盾並存，勞動保障監察執法服務難度加大，勞動保障違法問題還不同程度存在。個別施工單位或包工頭以討要農民工工資為名，討要工程款或個人利益的案件時有發生，個別包工頭甚至雇傭社會閒散人員惡意上訪。下半年，工程建設領域資金流所受到的阻力將進一步增強，解決拖欠工資工作難度會進一步加大。黑龍江省勞動監察部門將密切結合黑龍江省省情，加大監察執法力度，搞好“四查”。一是勞動用工和社會保險專項大檢查；二是醫療定點機構專項檢查；三是兩節期間農民工維權工作大檢查；四是群眾投訴舉報專查。同時將嚴格規範農民工工資保障金管理工作，將開展專項大檢查活動，確保保障金安全運行。